Chargé de mission sureté et prévention de la délinquance (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250227000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LA DIRECTION D'AFFECTATION
Mission principale du service : mettre en ½uvre la politique de la ville et la politique de cohésion sociale de la Métropole.
Composition du service : 31 agents dont 2 au sein de la mission sécurité et prévention de la délinquance
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Malik ALLAM, directeur du développement social
2- FINALITES DU POSTE
- Ingénierie autour des politiques publiques de sécurité et traitement des problématiques externes impliquant Grenoble Alpes Métropole
- Ingénierie et appui des directions en interne sur des questions de sûreté des agents et des installations
- Montage ou accompagnement de projets relatifs à la sûreté ou la sécurité publique en fonction des orientations et besoins de la collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250227000384-charge-mission-surete-prevention-delinquance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance
Grands principes de la prévention de la délinquance (notamment du champ de la prévention situationnelle)
Fonctionnement et organisation des institutions et acteurs publics locaux impliqués dans la sécurité publique
Droit pénal, droit administratif et droit des collectivités territoriales
Diagnostic locaux de sécurité, ESSP, moyens humains et matériels privés et publics de prévention et de lutte contre les phénomènes d'insécurité
Construction de programme de politique publique
Marchés publics, phasages d'opération de travaux (ESQ, APS, APS...), répartition de missions MOA - MOE - AMO
SAVOIR FAIRE
Méthodes de diagnostic de sécurité (DLS), d'évaluation de politiques publiques, de pilotage de programme et d'audit de moyens
Production d'écrit divers (notes, courriers, synthèse, etc.)
Utilisation des outils informatiques (suites bureautiques classiques)
Production de restitutions graphiques et cartographiques
Animation de partenariat
SAVOIR ETRE
Rigueur et méthode
Communication et travail en mode projet
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
