CHARGE DE MISSION SYNTHESE ET AFFAIRES TRANSVERSALES DGRH C2
Référence : 2025-1909060
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines Sous direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) - Localisation : 72, rue Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) auprès du sous-directeur, le/la chargé(e) de mission Synthèse & affaires transversales travaille en collaboration étroite avec les 7 départements de la sous-direction et l’adjoint(e) du sous-directeur.
Il/elle assure la supervisation de la préparation, la synthèse et la mise en forme des documents d’information et de bilan de l’activité RH, pour les 3 départements ministériels (MEN, MESR, MJS) : BDS, RSU, bilans des LDG Carrière et Mobilité… Il/elle assure la supervision de la préparation, la rédaction et la mise en forme de la note de service annuelle relative aux opérations de recrutemet, de mobilité, d’évaluation et de promotion des BIATPSS. Il/elle assure, pour l’ensemble de ces missions, la coordination des départements de la sous-direction ; il/elle est chargée de l’interface avec les autres services du ministère contribuant à ces documents transversaux.
Membre de l’équipe de direction de DGRH C2, il/elle participe aux réunions de sous-direction et contribue à la réflexion collective concernant l’évaluation des pratiques de gestion et des politiques RH mises en œuvre pour les BIATPSS.
Il/elle prend en charge, pour le compte de la sous-direction ou de l’ensemble du service des politiques sociales et des personnesl BIATPSS, des dossiers transversaux de coordination et de synthèse, en lien en particulier avec le fonctionnement interne.
Il/elle peut être améné à prendre en charge, pour le compte du chef de service des dossiers transversaux de coordination et de synthèse concernant l’ensemble du service des politiques sociales et des personnels BIATPSS, en lien en particulier avec le fonctionnement interne. A ce titre elle participe à la réunion de service.
Profil recherché
SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l’organisation, de l’anticipation
- Pilotage des échéances et réactivité
- Capacités d’analyse et conceptuelles, de synthèse et de négociation
- Rigueur et contrôle de la qualité
- Qualités rédactionnelles
- Capacités de propositions et créativité
CONNAISSANCES :
- Expertise juridique en matière de droit de la fonction publique.
- Maîtrise de règles et principes du droit administratif général et du droit du contentieux.
- La connaissance de l’organisation de l’administration scolaire, de l’administration en charge de la jeunesse et des sports et de l’enseignement supérieur est nécessaire.
COMPETENCES :
- Aptitude à la conduite de projets
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Qualités relationnelles
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- vincent.goudet@education.gouv.fr
- guillaume.aujaleu@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La sous-direction des personnels assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps. La principale particularité de la sous-direction réside dans la multiplicité des personnels gérés (six filières de fonctionnaires et contractuels) et l’hétérogénéité des niveaux de déconcentration selon les populations considérées, auxquelles s’ajoutent la multiplicité et la diversité des employeurs (plus de 300 employeurs de proximité).La sous-direction assure des activités diversifiées de pilotage (gestion prévisionnelle, animation des réseaux professionnels), de conception et de modernisation (évolutions statutaires, dialogue social), de gestion (fonctionnaires et contractuels , organisation de commissions administratives paritaires, affaires disciplinaires). Les grands chantiers du moment concernent la transformation de la politique RH ministérielle (passage d’une logique de gestion à une logique d’animation de réseaux et de pilotage) et la modernisation des outils (changements de SIRH en cours). Constituée depuis le 1er octobre dans sa configuration actuelle, la sous-direction est en phase de consolidation.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet :
« Chargé(e) de mission Synthèse & Affaires transversales DGRH C2 »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Vincent Goudet sous-directeur, (vincent.goudet@education.gouv.fr)
- Guillaume AUJALEU, chef de service des politiques sociales et des personnesl BIATPSS (guillaume.aujaleu@education.gouv.fr)
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- Vincent Goudet sous-directeur, (vincent.goudet@education.gouv.fr)
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027
Souhait d’une présence de 3 années minimum sur le poste.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable de coordination administrative
