Chargé de Mission Tarification Incitative et Optimisation Collecte - Montélimar Agglo
Référence : O026250101392718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la cheffe de service de gestion des déchets, la Communauté d'Agglomération recrute un(e) chargé(e) de mission pour l'étude et la mise en oeuvre de la tarification incitative (TI) et l'optimisation de la collecte.
Montélimar-Agglomération s'est engagée dans une démarche d'optimisation de la gestion des déchets sur son territoire en vue d'une maîtrise des coûts dans les années à venir et d'une baisse de tonnage des déchets résiduels.
Pour cela, elle a décidé de lancer une étude de faisabilité et de mettre en oeuvre la tarification incitative sur son territoire, avec en parallèle, une démarche visant à terminer l'optimisation du service de la collecte des déchets sur l'agglomération.
Missions :
En collaboration avec la cheffe de service, vous aurez en charge l'ensemble des étapes nécessaires à la réalisation et mise en oeuvre de cette étude TI ainsi qu'à l'optimisation de la collecte des déchets sur l'agglomération :
Etude et mise en oeuvre TI :
Rédaction du cahier des charges pour la TI, aide au choix du bureau d'études, dossier de subvention
Suivi de l'étude technique et financière TI, pilotage
Elaboration du plan d'actions et de communication.
Mise en oeuvre
Optimisation de la collecte : Développer les points éco tri (PET) sur Montélimar et sa périphérie (points de collecte en apport volontaire pour les ordures ménagères (OM) et la collecte sélective) en remplacement de la collecte en bacs roulants des ordures ménagères :
Travail terrain : recherche des emplacements, dimensionnement
Recherche cadastrale, élaboration de conventions
Réalisation de tableaux de bords et tous documents nécessaires à la validation des élus : nombre d'habitants concernés / nombre de bacs supprimés / nombre de PET à créer / cartographie / étude quantitative (tonnage détournée) et financière (gain en matière de collecte, investissement) ...
Intégration des données sur le SIG
Communication : gérer la communication auprès des usagers
Suivi de la phase travaux jusqu'à la mise en service du PET
Gestion de la récupération / élimination des bacs individuels
Profil recherché
Bac + 2 dans le domaine de l'environnement, spécialisation déchets / Expériences dans le domaine des déchets et en lien avec la taxe incitative souhaitée de 2 ans / Connaissances des Collectivités Territoriales / Connaissances techniques et réglementaires sur le traitement et la valorisation des déchets / Connaissances et mise en oeuvre de la méthodologie et de la conduite de projet / Savoir animer un groupe de travail et mettre en réseau des acteurs divers / Capacité à travailler en équipe et en transversalité / Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, dynamisme / Goût du travail terrain et administratif / Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique / Capacité relationnelles et rédactionnelles (notes, comptes-rendus, synthèses) / Permis B obligatoire.
Travail en horaires décalés ou de week-end possible.
DUREE : CDD de 3 ans
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
