Chargé de Mission Territoire - Secteur Nord-Ouest (F/H) - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077250901406999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Villeparisis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse, le chargé de mission territoire est l'interlocuteur principal des collèges. Il coordonne, organise et suit les actions de la direction dans les établissements scolaires de son périmètre garantissant ainsi l'application de la politique du Département.
Sous la responsabilité du chef de service, il contribue à la déclinaison opérationnelle des missions du service et veille à répondre avec réactivité aux sollicitations de la direction et aux besoins exprimés par les collèges.
Vos missions principales :
- Manager les équipes techniques des collèges de son périmètre.
- Assurer le dialogue de gestion avec les établissements (moyens de fonctionnement gérés par la DE).
- Accompagner les équipes de direction des collèges.
- Collaborer de manière transversale avec les autres services de la direction notamment ceux de la sous-direction du fonctionnement des collèges.
- Identifier et transmettre les alertes émanant des établissements aux services compétents.
- Préparer et suivre les fiches élus pour les conseils d'administrations.
- Concevoir et animer des outils de reporting.
- Valoriser les dispositifs départementaux à destination des collégiens.
- Participer aux conseils d'administrations selon les enjeux et des questions traitées.
- Représenter la direction lors des évènements organisés dans les collèges (portes ouvertes, etc.).
- Intervenir en urgence dans les établissements en cas de situation critique (ex. : intoxication alimentaire).
Profil recherché
- Expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Diplôme : Bac+3/+5
- Permis B requis
Savoir :
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux, en particulier ceux liés au service public de l'Éducation.
- Vous avez une bonne connaissance de l'organisation de l'Éducation nationale, notamment du fonctionnement des collèges.
- Vous connaissez bien le territoire et ses enjeux .
Savoir Faire :
- Vous savez anticiper, planifier et analyser les besoins, comportements et problématiques dans des environnements complexes.
- Vous êtes à l'aise dans le travail en réseau et l'animation de réunions.
- Vous disposez d'une expérience avérée en médiation, gestion des conflits et des situations de crise.
- Vous avez des aptitudes à représenter l'institution.
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Savoir Relationnel :
- Vous êtes autonome, discret et avez le sens des responsabilités. Vous possédez une réelle capacité d'écoute, de dialogue, de conviction et de négociation.
Eléments complémentaires :
- Poste situé sur le secteur Nord-Ouest du Département.
- Déplacements quotidiens à prévoir sur le territoire : véhicule de service mis à disposition.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
-
Nos avantages :
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
Nos engagements :
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
