CHARGE DE MISSION TERRITORIALE « PERSONNES HANDICAPEES / PERSONNES AGEES » H/F

Le/la chargé ( e ) de mission territoriale contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques médico-sociales en faveur des enfants / adultes en situation de handicap et en faveur des personnes âgées et exerce les missions suivantes :

1-Contribuer au fonctionnement du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours :
 - contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle :
Etre force de proposition ;
Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;
- en relai du Responsable de Pôle de proximité, du Responsable adjoint, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires.
- Dans la même optique, le chargé de mission territoriale assure l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux ;


2-Contribuer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants :
2-1- Planification :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;
- Co-construire avec les sous-directions du siège, les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ;

2-2) Programmation / autorisation :
-Analyser les évaluations internes et externes des ESMS ;
-Instruire les appels à projets, demandes d’extension non importante, réaliser les visites de conformité ;
-Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation, suivre les projets et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » ;


3-(Pour le champ PH) Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes :
-Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dans le cadre de la démarche une réponse accompagnée pour tous et dans le dialogue avec la communauté 360 du Pas-de-Calais, avec en recours le Responsable du Pôle de proximité territoriale, son adjoint et la Référente régionale RAPT ;
-Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances.

4- Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements
-Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ;
-Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination.

5- Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS :
Représenter le Directeur Général en réunion ou lors de manifestations ou événements.