CHARGE DE MISSION TERRITORIALE PA (H/F) H/F
Référence : 2024-1694939
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
ARS HAUTS-DE-FRANCE DIRECTION DE L'OFFRE MEDICO-SOCIALE POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL – NORD poste situé à Lille - Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Contribuer au management du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours :
- contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle :
Etre force de proposition ;
Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;
- en relai du Responsable de Pôle de proximité, du Responsable adjoint (Nord), contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires.
- dans la même optique, assurer l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux et contribuer à l’intérim du Responsable de Pôle de proximité territorial ;
- participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (CD, EN notamment), pour les sujets relevant du secteur d’activité du Pôle ;
- participer en tant que de besoin aux échanges transversaux : réunions du Directeur territorial, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale… ;
2-Contribuer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants :
2-1- Planification :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;
- Co-construire avec les sous-directions du siège, notamment la sous-direction « planification », les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle ;
2-2) Programmation / autorisation :
Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » :
- Instruire les demandes d’autorisation (appels à projets, extensions non importantes, requalifications, reconnaissances…) et effectuer les visites de conformité ;
- Coordonner et contribuer au processus d’analyse des évaluations internes et externes des ESMS ;
3- Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements
- Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ;
- Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination.
4- Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS :
Représenter le directeur général en réunion ou lors de manifestations ou événements.
5- Contribuer à l’encadrement des gestionnaires territoriaux
Apporte son appui à l’encadrement fonctionnel des gestionnaires territoriaux (missions de tarification, conformité, négociation CPOM, validation des dossiers avant mise en signature,…)
Profil recherché
connaissance du médico-sociale
connaissance budgétaire publique
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’Offre Médico-Sociale est chargée de réguler, d’orienter et d’organiser l’offre des établissements et services médico-sociaux de manière à répondre aux besoins, accompagner les parcours de santé et de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle doit ainsi, en cohérence avec le projet régional de santé, veiller à favoriser l’accès à la prévention et au diagnostic, accès aux soins, l’accompagnement à la socialisation et à la scolarisation, l’accompagnement à l'emploi et à la vie sociale, l’accompagnement à la perte d'autonomie, l’accompagnement des situations complexes et accompagner les opérateurs.
Elle doit également garantir l’efficience du système de santé. Elle alloue les ressources relevant de sa compétence, dans un objectif de performance de la dépense et contrôle les établissements et services.
Elle pilote la programmation pluriannuelle de l’offre et mobilise les procédures d’appel à projets et de contractualisation dans un objectif de qualité des réponses, d’adaptation de l’offre et de répartition territoriale équilibrée.
Elle définit, structure et accompagne les projets territoriaux avec les partenaires institutionnels et les acteurs de la région.
Elle assure l’organisation et l’animation de la commission de coordination dans le domaine des prises en charge et des accompagnements médico-sociaux et contribue à l’animation de la commission spécialisée médico-sociale (démocratie sanitaire).
Descriptif du service
La Direction de l’offre médico-sociale est composée de 2 sous-directions, de 5 pôles de proximité territoriaux :
- sous-direction « planification programmation et autorisations»
- Sous-direction « affaires financières »
- Cinq pôles de proximité territoriaux, un par département. La fonction de coordination est assurée par un(e) sous directeur (trice) transversal(e).
est directement rattaché à la Direction, le référent régional « Une réponse accompagnée pour tous « (RAPT).
Le pôle de proximité est le représentant de la Direction de l’offre médico-sociale dans son territoire. Son action n’a de sens qu’en articulation étroite et en complémentarité de celle des autres services de la DOMS.
A ce titre, deux missions lui sont assignées :
- l’accompagnement des opérateurs du territoire en mobilisant principalement les outils de programmation, de contractualisation, d’allocation des ressources, de traitement des réclamations et événements indésirables graves, de contrôle et d’animation territoriale ;
- la contribution à une approche territoriale transversale :
* en interne au secteur médico-social par une approche intégrée Handicap/Gérontologie ;
* en interne à l’ARS par une articulation forte avec les pôles de proximité « Offre de soins », « Promotion et prévention en santé », et le directeur territorial ;
* à l’externe par un dialogue technique régulier avec les représentants locaux des partenaires institutionnels
À propos de l'offre
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Partenaires internes :
- Au sein de la DOMS avec les autres pôles de proximité et les sous directions « planification », « programmation-autorisation», « affaires financières » ;
- Au sein de l’ARS, avec les autres directions métiers (DOS, DPPS, D3SE), le directeur territorial, la DST.
Partenaires externes :
- Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du secteur ;
- Conseil départemental,
- DGCS - CNSA – ANAP - …
Spécificités liées au poste :
- déplacements fréquents, le cas échéant en soirée ; permis B requis
- existence de périodes d’activités intenses nécessitant des disponibilités
- participation au dispositif d’astreintes administratives.
Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI
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Susceptible d'être vacant à partir du 13/09/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale