Chargé de mission thématiques - soins médicaux et de réadaptation, hospitalisation à domicile H/F
Référence : ARS_2025-5643
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
- Localisation : Calvados (14), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission thématique est chargé dans les thématiques qui lui sont dévolues de :
Contribuer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre, au plan régional, des politiques de santé publiques
Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux et à l’identification des enjeux transversaux en lien avec l’ensemble des directions de l’ARS
Assurer l’animation du réseau partenarial de l’ARS sur les thématiques en référence en vue de structurer et/ou améliorer les parcours de santé dans toutes leurs dimensions
Assurer une veille juridique sur les thématiques
Participer aux groupes de travail nationaux sur les thématiques ;
Assurer le pilotage des appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, appels à candidatures lancés sur les thématiques dont le chargé de mission à la référence
Participer aux procédures d'autorisation d'activité et pilotage des reconnaissances contractuelles
Coordonner et/ou participer à des missions d'inspection contrôle pour les agents habilités
Assurer le suivi financier sur les thématiques concernées
Assurer une réponse aux sollicitations des différents partenaires de l’ARS nationaux ou régionaux sur les thématiques
Assurer le suivi d’éventuelles expérimentations engagées en région Normandie sur les thématiques en référence
Etre le référent territorial en lien avec la délégation dpartementale 76 pour la Seine Maritime
Soins médicaux et de réadaptation (SMR) :
Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet SMR
Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d’une autorisation en SMR
Contribuer au suivi et à l’évaluation de la modalité SMR de l’hospitalisation à domicile
Participer à la préparation et l’animation du Comité consultatif d'allocation des ressources relatif au SMR
Piloter les appels à projet « accidentés de la route » et autres sujets relevant de la thématique
Assurer le suivi et l’évaluation des plateaux techniques spécialisés et en informer la DGOS (réalisation de recensement, d’arrêtés régionaux, d’avenant CPOM…)
Suivre le dispositif COMETE
Participer au suivi des unités cognitivo-comportementale en région (évaluation annuelle, avenant CPOM, identification des besoins régionaux…) en lien avec le chargé de mission SMR.
Hospitalisation à domicile (HAD) :
Assurer le suivi de la mise en œuvre du Projet régional de santé dans son volet HAD
Contribuer au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) des établissements disposant d’une autorisation en HAD
Contribuer au suivi et à l’évaluation des différentes modalités de l’hospitalisation à domicile
Animation de la feuille de route régionale HAD (COPIL, GT) en lien avec le représentant régional de la FNEHAD
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :(E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : P
Enjeux du secteur de la santé : P
Réglementation relative aux autorisations sanitaires : P
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements sanitaires : P
Le PRS et les schémas régionaux, interrégionaux : P
Processus de planification de l’offre de santé : P
Méthodologie de l’inspection et du contrôle : P
Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle : P
Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic/une analyse : M
Travailler en mode projet : M
Savoir organiser et prioriser ses tâches : M
Travail en équipe : M
Capacité de synthèse : M
Capacité d’analyse : M
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : M
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre : M
Capacité de réflexion, d’analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : M
Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints notamment pour des dossiers complexes, sensibles : M
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : M
Savoir-être :
Sens du service public : M
Sens des relations humaines : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d’une équipe pluridisciplinaire : M
Capacité d’adaptation : M
Autonomie : M
Rigueur dans la réalisation des missions : M
Capacité d’initiative : M
Réactivité : M
Discrétion : M
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/1993
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
