Chargé de mission Tourisme - POLE D'EQUILIBRE TERRITORIAL RURAL DU GRAND BEAUVAISIS (PETR)
Référence : O060250506001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créé en 2019, le PETR (Pôle d'Équilibre Territorial et Rural) est un syndicat mixte réunissant cinq intercommunalités du département de l'Oise : la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis et les Communautés de Communes de l'Oise Picarde, du Pays de Bray, de la Picardie Verte et du Clermontois. Il couvre un territoire composé de 234 communes et de près de 213 000 habitants.
Situé au carrefour de la Normandie, de l'Île-de-France et des Hauts-de-France, le Grand Beauvaisis constitue un territoire rural dynamique et singulier, à la fois riche de son patrimoine naturel, de ses paysages préservés et de son identité culturelle forte. Conscient du potentiel de développement que représente le tourisme pour son attractivité et son rayonnement, le PETR s'est doté d'une stratégie ambitieuse et structurée en la matière, matérialisée par un contrat de destination à l'échelle de son périmètre.
Dans cette optique, le PETR du Grand Beauvaisis entend affirmer son rôle de coordinateur des politiques touristiques locales, en soutenant l'émergence d'une gouvernance partagée, en fédérant les acteurs du territoire et en veillant à la cohérence des initiatives.
Dans ce cadre, le PETR recrute un/une :
CHARGE(E) DE MISSION TOURISME H/F
Placé(e) sous l'autorité de la directrice, le/la Chargé(e) de mission devra mettre en ½uvre la stratégie touristique définie par le territoire. Il s'agira notamment de décliner les orientations politiques en actions concrètes, issues du contrat régional de destination et de construire une gouvernance partagée autour de ce programme.
Le/la chargé (e) de mission assurera l'animation de la commission tourisme du PETR et pilotera des groupes de travail thématiques rassemblant l'ensemble des partenaires concernés, parmi lesquels les intercommunalités membres, les offices de tourisme, la Région Hauts-de-France et les comités départementaux et régionaux du tourisme.
Dans une logique de transversalité, il/elle participera aux réflexions régionales et départementales sur les politiques touristiques publiques, contribuera aux travaux relatifs au programme LEADER dans son volet tourisme et veillera à articuler les projets touristiques avec ceux menés en matière de mobilités actives à l'échelle du territoire.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à une personnalité expérimentée, animée par une vision stratégique, une forte capacité d'animation et un réel attachement aux valeurs de développement durable, de coopération et de valorisation des territoires.
Le/la professionnel(le) doit disposer d'une formation supérieure, idéalement à niveau bac +5 et d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans les champs du tourisme, de l'aménagement ou du développement territorial.
Une connaissance fine des acteurs et enjeux du secteur touristique, des dispositifs institutionnels, ainsi que des méthodes de conduite de projets partenariaux est attendue.
Le/la candidat (e) devra faire preuve de rigueur, d'autonomie, de capacités d'analyse et de synthèse et posséder une aisance certaine dans l'animation de réseaux et la gestion de partenariats sur le temps long.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Président du PETR du Grand Beauvaisis.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
