Chargé de mission Tourisme (H/F) A-14634 - Evreux Portes de Normandie

Référence : O027240918000387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Évreux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Chef de Service Promotion Territoriale, le chargé de mission Tourisme contribue à la définition
et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques au titre de la dynamique touristique du territoire en collaboration
avec les acteurs institutionnels.

MISSIONS/ACTIVITES :
1.Impulsion et pilotage de la stratégie touristique du territoire :
- Appui à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
- Coordination et développement du partenariat avec l'Office de tourisme soutenu par l'EPCI
- Ingénierie et pilotage de projets structurants
- Initiative et ingénierie des dispositifs d'aide, de dynamisation, de valorisation touristique
- Développement d'une veille territoriale, sectorielle
2. Représentation et missions extérieures :
- Supervision de l'élaboration, la gestion et la coordination d'événementiels et manifestations
- Développement, animation de partenariats et réseaux professionnels
- Actions de valorisation de la dynamique territoriale touristique, notamment en lien avec le chargé de mission marketing
territorial
- Collaboration avec les territoires voisins sur différents projets
3. Gestion administrative et financière :
- Ingénierie et montages financiers
- Recherche de financements (appel à projet, subvention)
- Propositions/Rédaction de rapports et de délibérations
- Elaboration de tableaux de bord / outils d'observation
- Participation à l'élaboration et exécution du budget dédié
- Suivi et évaluation des programmes d'actions
4. Coordination et pilotage d'opérations d'aménagement touristique:
-Coordination des actions avec les directions en interne
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Disponibilité horaire liée aux réunions partenariales (soirées, ponctuellement week-end)
DEGRE D'AUTONOMIE : forte
NIVEAU DE RESPONSABILITE : forte

Profil recherché

DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS :
BAC+3
SAVOIRS:
- Expérience et connaissance de l'organisation du développement touristique, des prestataires et de leurs attentes
- Aptitude au montage de projets et ingénierie de l'innovation,
- Connaissance des mécanismes de financement publics et/ou européens, des procédures de marchés publics.
- Connaissances techniques nécessaires à la mise ½uvre des opérations d'aménagement.
- Connaissance du PCAET de l'agglomération
SAVOIRS ÊTRE :
- Dynamisme et réactivité
- Capacité à mobiliser et fédérer
- Ouverture d'esprit et sens de l'innovation
- Curiosité, perspicacité, écoute, persuasion/négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Pédagogie et pragmatisme
- Autonomie et organisation
SAVOIRS FAIRE :
- Rigueur d'organisation
- Animation de réunions / groupes,
- Qualités rédactionnelles et facilités à l'expression orale
- Travail partenarial et en réseau
- Capacités d'anticipation et force de proposition
- Adaptation aux situations d'urgence

À propos de l'offre

  • Veuillez renseigner la référence de l'annonce suivante A-28795
    Candidatures (LM + CV) à adresser à :
    Monsieur Le Maire-Président
    DRH - CS 70186
    27001 EVREUX CEDEX

    Courriel : recrutement@epn-agglo.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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