Chargé de mission Transition Écologique (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078251205000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de Mission Transition Écologique participe à la réflexion stratégique liée à la politique de transition écologique de la collectivité. Il coordonne, suit sa mise en œuvre et s'assure de la déclinaison de tous les sujets de la transition (alimentation, agriculture, biodiversité, paysages, mobilités, eau...) au sein de l'ensemble des politiques publiques départementales. Il est la personne ressources dans le domaine de la transition écologique. En externe à la collectivité, il participe aux réseaux d'acteurs.
Pilotage de la question de la transition écologique :
-Pilote, suit et coordonne la mise en œuvre de la politique de transition écologique de la collectivité et en assure la transversalité, la cohérence ;
-Propose une traduction opérationnelle en collaboration avec l'ensemble des directions et services concernés ;
-Accompagne les directions et services dans la réalisation de diagnostics, d'études de faisabilité et dans la formalisation des plans d'action écoresponsabilité ;
-Anime, coordonne, suit et évalue la mise en œuvre des projets et actions par les directions et services opérationnels ;
-Pilote la rédaction du rapport de développement durable et bilan des émissions de gaz à effet de serre, met en place les indicateurs et outils de suivi et d'évaluation ;
-Contribue à l'élaboration du budget vert en lien avec la direction des finances ;
-Travaille avec les directions et services sur l'élaboration des budgets prévisionnels et la recherche de financements ;
-Contribue à la communication et la sensibilisation des différents publics (agents, grand public, écoles...) sur les projet mis en œuvre ;
-Assure une veille technique et réglementaire de la transition écologique, et suit les innovations en la matière.
Partenariats et réseaux :
-Favorise, fait émerger, accompagne et valorise des initiatives, des projets sur les territoires départementaux en lien avec la mission via notamment les dispositifs biodiversité-paysage et de contractualisation du département ;
-Suit les dispositifs mis en œuvre par les partenaires externes (Associations, collectivités, professionnels...) ;
-Participe à divers réseaux d'acteurs dans le domaine de la transition écologique en lien avec la Cité des paysages et son réseau de partenaires.
Communication
-Contribue à l'élaboration d'outils de communication, à la conception et à la mise en œuvre d'actions de promotion de la transition écologique.
Profil recherché
Compétences stratégiques :
*Savoir manager un projet
*Dégager des priorités d'intervention
*Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
*Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet
*Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
*Savoir être réactif
*Être capable de synthèse
Compétences relationnelles :
*Savoir négocier
*Faire preuve de pédagogie
*Conduire des réunions à fort enjeu
*Organiser la concertation
*Être en mesure de travailler en équipe
*Savoir créer un climat et une relation de confiance
*Valoriser le bien-fondé de la démarche
*Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
*Faire preuve de diplomatie
*Savoir écouter
Compétences techniques :
*Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
*Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
*Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
*Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
*Rédiger des notes techniques
*Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
*Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
*Avoir des connaissances générales sur les questions de transition écologique, d'éducation à l'environnement
*Connaître les enjeux du développement durable
*Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
*Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (SIG, bases de données...)
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Qui sommes-nous ?
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
