Chargé de mission transition écologique - CDC DU PAYS DE MORTAGNE AU PERCHE
Référence : O061251202000235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mortagne-au-Perche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille des attachés territoriaux-- RIFSEEP - CNAS - participation mutuelle santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays de Mortagne au Perche a élaboré entre 2022 et 2025 sa
stratégie Territoire Durable 2030 dans le cadre d’un dispositif financé par la Région. Une stratégie
précise et un programme d’actions pluriannuel ont été ainsi définis dans les domaines suivants :
démarches internes de développement durable, biodiversité, transition énergétique, économie
circulaire et déchets, mobilité durable, numérique, éducation au développement durable. Cette
stratégie de transition écologique vise à s’inscrire dans les objectifs de la COP régionale.
L’enjeu pour les années à venir est d’engager, accompagner, coordonner les actions concrètes dans
ces différents domaines.
Le chargé de mission Développement Durable aura un rôle d’ensemblier pour mener les actions en
transversalité avec les services de la Communauté de communes (pour les actions relevant de ses
compétences et équipements) ou avec les partenaires locaux du territoire (enseignants, associations,
SMIRTOM, porteurs de projets privés…).
Ce poste vient renforcer et apporter des compétences spécifiques sur le développement durable à
l’équipe de la Communauté de communes.
Le chargé de mission Durable, en lien avec le DGS, est l’interlocuteur des élus sur les différentes
thématiques pour conduire l’engagement dans le développement durable de la collectivité
Impulser et piloter les actions de démarches internes de développement durable, biodiversité,
transition énergétique, économie circulaire et déchets, mobilité durable, numérique, éducation au
développement durable
Apporter un appui technique aux différents services de la collectivité et acteurs locaux
Rechercher des financements pour assurer la faisabilité des actions et rechercher la pérennité
Animer et coordonner les projets en transversalité avec l’ensemble des services et les partenaires de
la collectivité
Assurer la communication, la pédagogie et la valorisation du projet Territoire Durable 2030 et des
différents actions de transition écologique mises en œuvre
Mettre en place un dispositif d’évaluation
Animer le comité de suivi.
Profil recherché
Compétences
Connaissances exigées de la conduite de projet et des thématiques de la transition écologique et du
développement durable
Connaissance des collectivités, des règles de la commande publique, des financements
Qualités relationnelles et d'écoute, facultés d'adaptation
Compétences en animation de réunions, travail en réseau
Maîtrise de l’outil informatique (libre office – réseaux sociaux)
Rigueur, méthode et organisation pour le suivi des dossiers
Capacités rédactionnelles
Autonomie, initiatives, dynamisme
Sens du service public, du travail en équipe
Présence, disponibilité
Formation et expérience
Formation supérieure et/ou expérience significative (stages acceptés) dans le domaine du
développement durable (urbanisme, environnement, biodiversité, énergie, agronomie…)
Conditions
CDD 3 ans
Cadre d’emploi : Catégorie A – Grille Attaché territorial
Temps complet
Collectivité adhérente au CNAS
Véhicule de service
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Lettre de motivation et CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
