Chargé de mission transition écologique - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
Référence : O057250121000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de mise en ½uvre de la politique environnementale de la collectivité et en cohérence avec celles définies aux échelons supérieurs (Europe, Etat, Région, Département, etc...), le/la chargé(e) de mission transition énergétique, placé(e) sous l'autorité de la chargée de mission Climat Energie Biodiversité, aura pour mission :
Mise en place et suivi des projets liés à la transition énergétique et au développement des énergies renouvelables de la collectivité
Soutien aux projets de transition écologique
* Développement, mise en ½uvre et suivi de projets de transition énergétique (rénovation énergétique, développement énergies renouvelables) de la collectivité.
* Appui technique aux communes membres en matière d'énergie
* Développement, animation, suivi et évaluation de l'axe « énergie » et « habitat » du PCAET et développement du volet exemplarité de la collectivité
* Soutien de la chargée de mission Climat Energie Biodiversité sur les autres dossiers de transition écologique
Les missions intègrent :
* Montage de projets
o Définir du projet, des enjeux et objectifs et des besoins
o Analyser la faisabilité technique, financière et juridique du projet
o Réalisation et suivi des marchés correspondants
o Mobiliser les financements
* Pilotage, coordination et animation
o Assurer le suivi opérationnel, administratif, financier et juridique des projets
o Entretenir, renforcer, développer des partenariats techniques externes
o Suivre et évaluer les projets au regard de la politique énergétique (mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation, de tableaux de bord...)
* Veille technique, juridique et réglementaire
* Organiser et animer des évènements tout public ou publics cibles
* Participer à la mise en page des documents d'information et de communication
Profil recherché
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES :
* Diplôme : niveau bac +5, diplôme spécialisé dans l'environnement, l'énergie,
* Expérience similaire souhaitée ;
* Connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l'énergie du bâtiment
* Capacité à prendre à être force de proposition concernant les pro-jets ou les stratégies à adopter dans l'intérêt de la collectivité
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, power point)
QUALITES REQUISES
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir suivre ses projets/sens de l'organisation (gestion du temps, priorisation des dossiers, respect des délais)
* Autonomie et réactivité
* Avoir le sens du service public
* Qualités relationnelles
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
* Discrétion
* Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Horaires de travail :
* 39h00 hebdomadaires / 23 RTT ;
* Plages horaires fixes et variables.
* Participation à des manifestations et/ou réunions pouvant se dérouler le soir et le week end.
Rémunération / avantages :
* Régime indemnitaire mensuel valorisé, au regard de la dimension du poste) ;
* Complément indemnitaire annuel (CIA) ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur ;
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 50% ;
* Restauration collective avec participation employeur ;
* Affiliation au CNAS ;
* Mise à disposition d'un vélo sur demande ;
* Forfait mobilité durable. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable énergie
