CHARGÉ.E DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE ET POLITIQUES CONTRACTUELLES - P.E.T.R Portes de Gascogne
Référence : O032240515000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : GIMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le PETR Pays Portes de Gascogne, ayant pour but de contribuer au développement économique, écologique, culturel et social de son territoire assure une mission de concertation et de mise en ½uvre de programmes et d'études concourant à cet objet. Le PETR a, en 2022, formalisé un projet de territoire basé sur 3 axes stratégiques, la transition, l'attractivité et la cohésion.
Depuis sa création, le Pays Portes de Gascogne met en ½uvre sur son territoire les politiques contractuelles avec l'Etat et la Région qui vise à une répartition équilibrée des aides publiques au regard du projet de territoire.
Ainsi, le Pays est signataire d'un Contrat Pour la Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) avec l'Etat et d'un Contrat Territorial Occitanie avec la Région. Le rôle du Pays est d'organiser la gouvernance et le dialogue de gestion autour de ces contrats et d'accompagner les porteurs de projets publics essentiellement à s'inscrire dans les dispositifs de soutien de l'Etat et de la Région, tout en veillant à la cohérence avec la stratégie de territoire et à l'équilibre territorial. Depuis 2021, ces contrats intègrent une dimension écologique et climatique importante. Les CRTE ont vocation à déployer les démarches de COP Départementales (déclinaison de la COP21 par département) à l'échelle des territoires de projet. Les CTO ont pour ambition de déployer le Pacte Vert de la Région Occitanie sur les territoires.
Le Pays Portes de Gascogne développe depuis 2011 une politique de transition écologique et énergétique sur son territoire (Plan Climat signé en 2012, puis coordination des Plans Climat Air Energie Territoriaux en 2019).
Depuis 2022, le Pays est signataire d'un Contrat d'Objectif Territorial avec l'ADEME à l'échelle de son territoire.
Ce contrat s'appuie sur des plans d'actions à l'échelle de chaque communauté de communes qui se sont fixées, dans le cadre d'un diagnostic, des objectifs à atteindre en matière de Climat-Air-Energie et d'Economie Circulaire.
Le PETR est lui-même garant de l'atteinte d'objectifs territoriaux :
- Pilotage de la gouvernance locale autour du COT ;
- Lancer une démarche autour de l'écologie industrielle territoriale ;
- Mettre en place une démarche autour de l'adaptation au changement climatique (TACCT) ;
- Accompagner les EPCI dans les achats responsables ;
- Développer les ENR sur le territoire en partenariat avec ECPPG
En 2023, le PETR est lauréat de l'appel à Manifestation d'intérêt ADAPT-TACCT (Trajectoires d'adaptation au changement climatique des Territoires) et démarre une démarche d'adaptation au changement climatique. Un bureau d'études viendra en appui du territoire sur cette démarche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032240515000320-chargE-e-mission-transition-ecologique-politiques-contractuelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
Savoirs :
* Connaissance de l'environnement de l'État et des collectivités territoriales, et des politiques territoriales
* Des politiques et enjeux de transition écologique et énergétique
Savoir-faire :
* Conduite et management de projets ;
* Capacités d'animation et de négociation ;
* Aptitudes à la communication écrite et orale ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Maitrise des outils bureautiques et numériques ;
Savoir-être :
* Sens du service public ;
* Rigueur,
* Organisation et disponibilité ;
* Capacité d'initiative et force de proposition ;
* Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe ;
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation BAC +3 (minimum) à BAC +5 dans le domaine de la transition écologique et de l'énergie ou du développement territorial
* Expérience 2/3 ans demandée
À propos de l'offre
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NATURE DU CONTRAT ET STATUT
* Base horaire : Temps complet 1 607h annuelles
* Cycle de travail proposés (37h ou 38h) avec ARTT
* Possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine
* Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
* Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Participation employeur Santé et Prévoyance, Tickets restaurants.
* Agent sous l'autorité du Président du PETR, et sous la responsabilité des coordinatrices Julie Fleuriault et Aurélie Bégou.
* Lieu de travail : Poste localisé au siège du PETR Pays Portes de Gascogne - 85 rue Nationale 32200 Gimont ; déplacements fréquents
* Déplacements : Des véhicules de service sont à disposition des agents. Permis B et véhicule indispensables
* Réunions et horaires parfois décalés
CONTACT POUR CANDIDATER
* Candidature (lettre + CV) à retourner au Président du PETR Pays Portes de Gascogne par email : petr@paysportesdegascogne.com jusqu'au 23 août 2024 en précisant l'intitulé du poste.
* Des entretiens sont à prévoir première quinzaine de septembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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