Chargé de mission transition écologique (h/f) - SYNDICAT MIXTE DU PAYS DU GIENNOIS
Référence : O045251218000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gien
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Salaire en fonction de l’expérience et selon grille indiciaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le territoire du Pays du Giennois situé en Région Centre-Val de Loire regroupe deux EPCI (CC Berry Loire Puisaye et CC Giennoises) soit environ 43 000 habitants. Il a pour objet de fédérer les acteurs locaux autour d’un projet commun de développement, d’aménagement global et durable du territoire.
Le Pays du Giennois est un espace de concertation et de projets. À ce titre, il assure la gestion de programmes d’actions, conclus notamment avec la Région Centre-Val de Loire et l’Etat.
Le territoire s’inscrit dans une démarche alimentaire depuis 2019 afin relocaliser l’alimentation sur le territoire et de permettre à tous de pouvoir choisir son alimentation. Un diagnostic alimentaire a été réalisé afin de connaître le potentiel agricole et alimentaire du territoire.
Les enjeux ainsi mis en lumière sont la pérennisation et l’installation de projets agricoles durables, la valorisation et le soutien des producteurs locaux ainsi que l’accès à tous à une alimentation saine, durable et de qualité.
A partir de ce diagnostic, un plan d’action a été coconstruit avec les acteurs du territoire afin de définir le Projet Alimentaire de Territoire du Pays du Giennois.
Dans ce cadre, le poste de chargé.e de mission transition écologique joue un rôle essentiel et garantit la viabilité de la démarche.
Sous l’autorité de la directrice de la structure et en liens étroits avec l’élu de référence et les agents, le/la chargé.e de mission aura pour mission l’animation de la démarche alimentaire :
1- Coordonner la mise œuvre des actions du PAT
- Assurer l'animation des instances de gouvernance (Comité de Pilotage et groupes de travail) et être force de proposition pour renouveler la gouvernance
- Mettre en œuvre et ajuster le plan d’action opérationnel
- Répondre aux appels à projets régionaux et nationaux pour mobiliser des financements
- Nouer de nouveaux partenariats avec les acteurs du territoire
- Assurer en continue l’évaluation du programme d’action
2- Promouvoir le PAT
- Communiquer sur les actions réaliser (réseaux sociaux, presse locale, Newsletter…)
- Participer aux réunions des différentes instances traitant de l'alimentation
3- Contribuer à l’atteinte de la labellisation de niveau 2 des PAT
- Réaliser le dossier de candidature de la labélisation de niveau 2
- Travailler en lien étroit avec la DRAAF Centre-Val de Loire pour l’atteinte des objectifs de niveau 2
A travers ces missions le/la chargé.e de missions sera amené(e) à participer aux instances de gouvernances du Pays du Giennois.
Profil recherché
- Formation supérieure (bac +3 à bac + 5) dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement local et/ou de l’environnement
- Aptitudes à animer des réseaux d'acteurs, des réunions, des groupes de concertation
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation à adresser par mail à l'adresse suivante :
contact@paysdugiennois.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
