Chargé de Mission Transition Energétique - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

Référence : O034250813000402

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Thibéry
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) de Mission Transition Energétique

Au sein du Service des Politiques contractuelles et rattaché(e) à la Responsable de Service

Le/la Chargé(e) de mission Transition Énergétique participe à la définition, au pilotage et à la mise en ½uvre opérationnelle de la politique énergie-climat de la collectivité.

Il/elle contribue à la coordination des actions du PCAET, au suivi énergétique du patrimoine, au développement des énergies renouvelables et à l'accompagnement de la transition énergétique du territoire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Mise en ½uvre du PCAET et des actions climat-énergie

- Participer à l'animation et au suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des fiches actions climat-énergie
- Développer et suivre des outils d'aide à la décision (bilans énergétiques, GES, tableaux de bord, etc.)
- Participer à l'actualisation des indicateurs de suivi et des rapports d'évaluation

2. Accompagnement des projets de rénovation énergétique, de développement des ENR et de réduction des consommations énergétiques

- Collecter, fiabiliser et exploiter les données de consommation d'énergie des bâtiments publics en lien avec la Direction Infrastructures Bâtiment
- Participer à l'analyse et à la priorisation des actions de réduction des consommations en lien et en accompagnement avec le conseiller en économie partagée mis à disposition par Hérault Energie (rénovation, solaire, CEE, etc.)
- Inventaire, état des lieux du déploiement des bornes de recharge de véhicules électriques implantées et en projet sur le territoire communautaire
-Suivi de la convention Voltatis bilan des 2 premières années et suivi de la 3ème campagne en lien avec le prestataire et les communes et pilotage de la mise en ½uvre du cadastre solaire
- Accompagner, coordonner les projets de rénovation énergétique du patrimoine bâti (bâtiments publics, écoles, équipements sportifs, etc.)
- Contribuer à l'identification de gisements d'économies d'énergie et de sites de production d'ENR (solaire, bois, réseaux de chaleur...)
- Réfléchir à la mise en ½uvre de dispositifs d'autoconsommation collective


3. Animation territoriale et partenariats

- Organiser et animer des ateliers, réunions, événements de sensibilisation
- Participer à la mobilisation des partenaires locaux (communes, bailleurs, entreprises, citoyens)
- Contribuer à la communication (rédaction d'articles, supports pédagogiques, newsletters énergie...)

Profil recherché

Savoirs
* Expertise en efficacité énergétique, ENR, politique climat-air-énergie
* Connaissance des enjeux territoriaux de la transition écologique
* Connaissance des cadres réglementaires : Loi Énergie-Climat, RE2020, ....
* Connaissance des outils de gestion de projets

Savoir-faire
* Pilotage de projets complexes, transversaux et partenariaux
* Élaboration de diagnostics, plans d'actions et indicateurs de suivi
* Recherche de financements et montage de dossiers techniques et financiers

Savoir-être
* Esprit d'analyse, de synthèse et de prospective
* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, pédagogiques et de négociation
* Sens du service public et engagement pour la transition écologique

________________________________________
CONDITIONS D'EXERCICE

* Poste à temps complet
* Mobilité sur l'ensemble du territoire intercommunal et au-delà (réunions, visites, partenaires)
* Travail en transversalité avec de nombreux services internes et externes
* Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Eléments de la rémunération
    En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du cadre d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux de la personne recrutée. A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise de 300¤ pour un catégorie C ou de 400¤ pour un catégorie B ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 ¤ bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle 350¤.
    Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 ¤ pour la complémentaire santé et 10 ¤ pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
    CANDIDATURE
    Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 30/09/2025 à 17h00.
    Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
    Renseignements sur le poste : Madame Audrey PEITAVY : 04 99 47 48 62
    Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 30 23 97 04
    Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 13/10/2025

  • Responsable énergie

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