Chargé de mission Transition France Travail - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061241011000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille Fonction Publique Territoriale € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l'Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d'une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux.
Nous recherchons : 2 Chargés de Mission « Transition France Travail » (H/F)
CDD de 9 mois pouvant être renouvelé
Participer au déploiement opérationnel de la réforme France Travail sur le territoire
o Co-construction de la feuille de route, en lien avec le Chef de projet et les partenaires externes, permettant le déploiement de la loi plein emploi à l'échelle du Département
o Elaboration et mise en ½uvre d'un plan d'action de formation des professionnels en charge de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA/organisation de groupes de travail thématiques dans une logique partenariale
o Identification et suivi de l'alimentation numérique de l'offre d'insertion
o Veille sur les évolutions législatives et opérationnelles du dispositif France Travail
o Participation aux instances de suivi du dispositif en effectuant un reporting régulier au Chef de projet
Construire des procédures d'orientation et de suivi des bénéficiaires
o Sécurisation des missions administratives de la procédure d'orientation
o Contribution à la rédaction et à la diffusion des critères d'orientation et du diagnostic global des bénéficiaires du RSA en interne, ainsi qu'en lien avec les parties prenantes externes
o Elaboration des outils numériques de suivi
o Conception et mise à disposition des outils et livrables à destination des partenaires
Profil recherché
Rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous savez hiérarchiser les priorités et travailler dans une logique de partenariat. Vous avez un esprit d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles.
Vous avez des connaissances relatives aux politiques de l'emploi et de l'insertion, ainsi que des acteurs économiques du territoire.
Vous maitrisez les outils bureautiques, collaboratifs et informatiques.
Vous devez posséder le permis de conduire.
Contraintes du poste : Déplacements à prévoir sur le Département de l'Orne.
Vous aurez à votre disposition un parc de véhicules de service pour les déplacements dans l'exercice de vos missions.
Profil : Bac +2 ou équivalent
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 11/11/2024 sur l'offre 140-2024
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame LESELLIER Elise, Directrice de l'action sociale territoriale et de l'insertion au 02 33 81 60 00 - Poste 61509. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
