Chargé de mission transition numérique RH (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250331001150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission transition numérique RH (F/H) - DGA RH-ATO - SAP - SIRH - CPR-003-25
Le Département de la Seine-Maritime souhaite offrir à ses quelques 5500 agents un service RH plus proche des équipes sur le territoire et garantir une égalité d'accès aux processus RH. La nouvelle direction générale adjointe ressources humaines et accompagnement à la transformation des organisations (DGA RH-ATO) a donc inscrit la médiation numérique comme un enjeu majeur figurant dans son schéma directeur 2024-2026.
Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité de la coordinatrice de la cellule SIRH, le chargé de mission médiation numérique RH travaillera en lien étroit avec les autres collègues de la cellule, avec l'ensemble des acteurs de la DGA RH-ATO, avec la direction informatique mais aussi avec la direction enfance famille et la direction des collèges et de l'éducation.
Vous participez à la réalisation des projets SIRH qui permettent d'offrir une accessibilité à tous, des services numériques RH.
Vous pourrez ainsi proposer aux 600 assistants familiaux du département de formuler leurs besoins de formation à partir de leur intranet RH, comme le font déjà les autres agents de la collectivité
Vous assurez également des missions de médiateur numérique auprès des usagers internes des applications RH
Vous pourrez ainsi aider les 1100 agents techniques travaillant dans nos 110 collèges à la prise en main de nouveaux outils, comme celui de la gestion du temps de travail.
Vous assurez l'assistance, l'accompagnement et le conseil aux utilisateurs des applications ressources humaines
Profil recherché
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Vous maitrisez les outils de communication et la méthodologie en gestion de projet.
Vous maitrisez les outils et méthodes d'accompagnement
Vous êtes doté d'appétence pour les outils informatiques et les logiciels RH.
Vous êtes organisé, méthodique, possédez le sens du relationnel et faites preuve de pédagogie.
L'environnement territorial vous est familier.
Nous attendons votre candidature avec intérêt et enthousiasme pour faire avancer ensemble les projets de la Seine-Maritime.
Avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la prévoyance
Association du personnel
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
CV + LM OBLIGATOIRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
