CHARGE DE MISSION TRAVAUX ET PATRIMOINE COMMUNAUTAIRE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS
Référence : O057240424001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : MORVILLE LES VIC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAULNOIS
PLACE DE LA SALINE - BP 54 57170 CHATEAU SALINS
Lieu de travail : MORVILLE-LES-VICS - CENTRE TECHNIQUE COMMUNAUTAIRE
Poste à pourvoir le : Dès que possible Date limite de candidature : 15/05/2024
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) chargée de mission « Travaux » identifie les besoins, prépare les dossiers techniques et supervise la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises externes. En étroite collaboration avec les différents Pôles de la collectivité, il organise et coordonne sur le plan technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleurs conditions de délais et de coûts.
Être le référent technique de la collectivité, d'une manière transversale, concernant le patrimoine communautaire
: budgétiser, programmer, coordonner l'intervention des entreprises pour les travaux d'entretien, de maintenance ou d'investissement des différents sites du patrimoine (bâtiments, zones d'activités, voie verte).
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Assurer le suivi des opérations de travaux neufs portées par les différents pôles de la collectivité en lien avec les Maîtres d'oeuvres, entreprises et différents organismes ;
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Animer la commission des Travaux et du Patrimoine Communautaire ;
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Participation / Réalisation selon besoin de petits travaux de maintenance courante ;
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Participation à la préparation d'événements et de manifestations diverses : transport et mise en place de tables, bancs, installations diverses, signalétique
GESTION DU PATRIMOINE DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES :
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Assurer le suivi et la programmation des différents travaux d'entretien ou d'investissement des bâtiments, zones communautaires, voie verte, en lien avec les différents pôles de la collectivité ;
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Piloter et coordonner l'intervention des différentes entreprises ;
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Evaluer et contrôler la qualité des services rendus
TRAVAUX NEUFS
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En lien avec les différents pôles de la collectivité, analyser, préparer et rédiger les différents éléments techniques de définition des besoins en vue des consultations de Maîtrise d'oeuvre ;
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Représenter le Maître d'Ouvrage et suivre les travaux dans les différentes opérations en lien avec les Pôles organisationnels ;
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Evaluer et contrôler la qualité des services rendus.
MISSIONS TRANSVERSALES
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Animer la commission " Travaux et Patrimoine Communautaire " en lien avec le Vice-Président délégué aux travaux ;
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Assurer la gestion et la programmation des entretiens du véhicule de service « travaux » (véhicule électrique mutualisé) ;
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Apporter du conseil technique auprès des communes occasionnellement
Profil recherché
Profils recherchés :
Maîtrise de la terminologie du Bâtiment, de la Voirie et des Réseaux Divers ;
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Connaissance technique " générale " dans les différents domaines : construction, performances énergétiques, voirie, réseaux, assainissement et adduction d'eau potable ;
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Connaissance des méthodes d'audit et de diagnostic ;
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Connaissance de la réglementation en matière de gestion d'un 'Etablissement Recevant du Public (contrôles périodiques, sécurité incendie, accessibilité personnes à mobilité réduite) ;
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Gestion de l'espace et de l'urbanisme ;
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Connaissance des règles de maintenance du patrimoine et leurs incidences budgétaires ;
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Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics (organisation, gestion budgétaire, fonctionnement des services) ;
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Connaissance des procédures en matière de marché public ;
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Connaissance et aisance dans l'utilisation des outils de la communication et de l'informatique (Word excel,acces...)
COMPETENCES
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Savoir lire et comprendre un plan.
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Être capable d'analyser techniquement une situation et d'envisager des solutions.
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Être capable de travailler en réseau et de faciliter le contact avec les partenaires (Elus, organismes, institutions, entreprises...)
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Savoir négocier, communiquer et dialoguer avec les différentes entreprises intervenantes.
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Savoir utiliser des logiciels spécifiques de DAO (Autocad, Drafsight) et de SIG (QGIS) serait un atout
QUALITES PROFESSIONNELLES
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Être rigoureux, autonome, disponible et organisé ;
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Être réactif face à une situation d'urgence ;
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Faculté d'adaptation et faire preuve de dynamisme ;
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Aisance écrite et orale ;
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Capacité d'analyse technique et de pré-diagnostic ;
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Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
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Sens du travail en équipe et en réseau ;
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Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans le domaine du BTP / Fonction publique.
INFORMATION COMPLEMENTAIRE / CONTRAINTES LIEES A
Poste localisé au Centre technique communautaire - MORVILLE LES VICS
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Déplacements fréquents sur le territoire du Saulnois -Permis B exigé -
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Participation ponctuelle à des réunions en soirée
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Travail en lien avec les différents services de la collectivité
À propos de l'offre
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Contact : 0387051111
Envoi des lettres de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Saulnois
Renseignements au 03-87-05-11-11 Envoyer CV à :
celine.pattar@cc-saulnois.fr emilie.wilhelm@cc-saulnois.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/05/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
