Chargé de mission Valorisation et Transversalité (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013241105000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agissant sous la responsabilité du chef du service Valorisation et Transversalité et du chef de service adjoint, le ou la chargé(e) de mission Valorisation et Transversalité assure principalement :
* le suivi, l'alimentation et l'utilisation de la base de données recensant l'ensemble des projets européens sur le territoire régional.
* L'élaboration et la mise à jour continue de fiches territorialisées de présentation et de l'intervention européenne.
* Assure le pilotage de la base de données « projets européens » : animation du groupe projet dédié, mise en place et suivi d'une méthode d'alimentation régulière de la base de données en lien avec l'ensemble des services de la DGA, gestion du traitement de ces données et de leur mise en forme à but de communication.
* A en charge la rédaction et la mise à jour continue des « fiches territoires » présentant les projets emblématiques et les montants clés de l'intervention européenne par départements
* Contribue à la production de notes et éléments de cadrage dans le cadre de la valorisation de l'action européenne sur le territoire.
* Contribue à l'élaboration de supports de communication.
* Contribue à l'organisation d'événements ou d'actions de communication interne.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation de Bac + 2 à Bac + 5 et expérience avérée dans des missions d'appui
Connaissance des règles administratives et financières ou connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise d'Excel
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Compétences pluridisciplinaires
Conduite et animation de réunions, prise de parole en public
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9034 avant le 7 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
