Chargé de mission Vie Associative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021241218000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports, sous l'autorité du Chef de Service
Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Vie associative porte le
développement d'une stratégie d'appui aux associations permettant le déploiement d'une
fonction ressource pour la vie associative accessible en tout point du territoire côte-d'orien :
« Mon asso' en Côte-d'Or ».
À ce titre :
1. Propose la création d'un réseau d'appui à la « Vie Associative » offrant aux acteurs
associatifs un nouveau service d'accueil et d'information ainsi que d'orientation vers
d'autres structures en capacité de les accompagner sur des sujets nécessitant une
expertise spécifique, ; assure le développement et l'animation de ce nouveau réseau
d'appui ;
2. Accompagne les collectivités locales à structurer leur tissu associatif en vue notamment
de favoriser la mutualisation des moyens entre associations ;
Il contribue à la réussite de la mise en place du nouveau Service Jeunesse et Vie
Associative Côte-d'Or.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021241218000945-charge-mission-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être
responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Être force de proposition pour impulser des projets novateurs
Piloter un projet transversal complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires
nombreux issus d'horizons très différents
Définir des relations contractuelles avec les acteurs locaux et institutionnels
Développer et promouvoir une ingénierie d'étude sur l'activité associative
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du
secteur
Mener et s'assurer du respect de l'ensemble des procédures préalables, réglementaires
Faire émerger des représentations communes permettant à tous les acteurs du réseau d'agir enfaveur d'un même but
Participer à la définition des politiques départementales de son secteur d'activité
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
