Chargé de mission "Ville-Hôpital" H/F

CHARGE DE MISSION « VILLE-HOPITÂL » H/F
CDD DE 2 ANS
TEMPS PLEIN
DES QUE POSSIBLE

Le CHU de Poitiers recrute un chargé de mission « Ville-Hôpital » H/F dans le cadre d’une création de poste pour un CDD de 2 ans à temps plein.

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne, et, est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

II. Description du poste

Le chargé de mission participera à la mise en euvre opérationnelle de la cinquième orientation stratégique du projet d’établissement du CHU de Poitiers :
« Structurer et développer la collaboration ville/hôpital au bénéfice du patient, des professionnels et des établissements partenaires ».

Il s’agit, sous l’autoritéde la directrice générale et en lien avec les partenaires de ville, de valider le format d’une instance de pilotage et du suivi de la coordination entre le CHU et les professionnels de santé libéraux/ambulatoires du territoire et d’appuyer la définition, la mise en euvre et le suivi d’un plan d’actions annuel.

En lien permanent avec la direction du CHU de Poitiers et ses partenaires sur le territoire vos missions seront de contribuer à :

- L’amélioration de la connaissance respective des professionnels de santé hospitaliers et ambulatoires.
- L’amélioration du partage des informations autour du patient et du recours aux avis spécialisés (dont les actes médico-techniques).
- L’identification et le bon fonctionnement de filières médico-soignantes de prise en charge.
- La formalisation, le suivi et l’amélioration continue de parcours de soins ville/hôpital.
- Le monitorage de la qualité des parcours de soins ambulatoires/hospitaliers par l’approche qualité sécurité des soins.
- Le soutien à l’offre de soins de premier recours / la participation au soutien des CPTS dans la mise en euvre de leurs missions.
- La participation au virage domiciliaire en lien avec l’ensemble des professionnels de santé.
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De manière prioritaire, vous serez en charge de :

- La formalisation de l’instance partagée ville/hôpital de pilotage de la relation.
- L’animation et le suivi des groupes de travail dédiés dans le cadre de la mise en euvre de la feuille route ville/hôpital (filières professionnelles, parcours de soins, partage ... (la suite sur le site de l'employeur).