Chargé de Mission visibilité territoriale - REGION GRAND EST
Référence : O067240419000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : SAVERNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Grand Est a choisi d'assurer son ancrage territorial et de décliner son action au plus près des territoires par l'implantation de 12 Maisons de la Région. Elles sont en charge d'assurer, en lien avec les Directions métiers, la proximité régionale dans les domaines des transports scolaires et interurbains ; du développement territorial ; de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
Aujourd'hui, l'ambition de la Région Grand Est est de dépasser un modèle essentiellement organisationnel et de développer la territorialisation dans toutes les dimensions de l'action régionale pour répondre aux grands enjeux régionaux, aux besoins des territoires et des usagers. Agir en proximité pour et dans les territoires constitue donc un objectif politique majeur qui s'inscrit dans une feuille de route de la stratégie de la territorialisation et s'articule autour de 4 grands objectifs stratégiques :
* Faire vivre la Stratégie Régionale dans les territoires
* Mettre en uvre les politiques publiques régionales au plus près des territoires et des usagers
* Aller vers les territoires et les usagers pour les accompagner au plus près de leurs besoins
* Développer une gouvernance et une organisation interne adaptés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240419000462-charge-mission-visibilite-territoriale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance du territoire
- Techniques de communication (événementiel, rédactionnel, relation presse, réseaux sociaux )
- Connaissance des collectivités locales
- Maitrise des outils informatiques et de leur environnement
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Principaux langages de communication
- Méthodes de recueil de l'information
- Outils du marketing territorial
- Connaissance du fonctionnement institutionnel d'une administration régionale
Savoir-faire :
- Organisation et planification du travail
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de négociation avec des partenaires variés
- Aptitude à coordonner les informations et à les restituer
- Capacités à travailler en transversalité
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à innover
Savoir-être :
- Autonomie
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Force de proposition
- Réactivité
- Agilité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Aisance à l'écrit et à l'oral
À propos de l'offre
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Merci de déposer vos CV et lettre de motivation via le lien communiqué.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Gestionnaire des aides au développement
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