Chargé de mission_cohérence_ecologique H/F
Référence : 2025-1994188
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
es principales missions de l'Unité Biodiversité (terrestre et marine) sont les suivantes :
? contribuer à la mise en ?uvre de la stratégie locale de biodiversité, et l'animer ;
? conduire les programmes de connaissance (inventaires ? ZNIEFF, INPG...-, SINP, Observatoire) ;
? conduire les plans nationaux d'action ;
? piloter un réseau « Espèces exotiques envahissantes » ;
? mettre en place un réseau d'aires protégées et développer les modalités de gestion et de réglementation adaptées (patrimoine naturel et paysages, terrestres et marins) ;
? instruire les demandes de dérogations "espèces protégées", les permis CITES, et autres procédures ;
? mettre en ?uvre la Trame Verte et Bleue ;
? inventorier, inscrire et protéger les sites et paysages remarquables ;
? développer une politique d'éducation à l'environnement.
Le/la chargé(e) de mission s'insère dans une équipe traitant des questions de biodiversité terrestre et marine. Il/elle collabore notamment avec les agents chargés des autres thématiques environnementales (eau, risques,industries...) mais aussi des politiques sectorielles dont la DEAL a la responsabilité (urbanisme, aménagement du territoire...).
Profil recherché
- Compétences techniques
Compétences en écologie, aménagement, gestion des espaces et des paysages, urbanisme et évaluation environnementale
Connaissance de la réglementation mise en ?uvre
Maîtrise des enjeux du développement durable
Connaissances juridiques et réglementaires dans les domaines de l?urbanisme et de l'environnement
Maîtrise des outils informatiques (bureautique et base de données / SIG)
- Compétences transversales
Grande rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation, de la concertation
Capacités d?analyse, d?autonomie, d?initiative, de rédaction administrative et de synthèse
Capacité à construire et évaluer un diagnostic territorial et une évaluation environnementale (étude d'impact, rapport environnemental), savoir alerter sur les conflits de territoires et d'usages potentiels
Connaissance des différents acteurs de l?environnement et de leurs compétences
Conduite d'animation de réseau et de pilotage de projet
Aptitude à rendre compte
Capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel
- Compétences relationnelles
Aptitudes au travail en équipe
Capacités d'animation, de représentation, de négociation avec sens de la pédagogie
- Mode d?acquisition
Formation initiale et continue
- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire
ITPE - IAE ; Chargé(e) de mission avec expérience similaire au profil de poste souhaité
Forte volonté à s'investir dans les missions du poste et dans l'animation de réseaux
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr
- nicolas.deloncle@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL de Mayotte réalise ses missions autour du projet de service de la DEAL et conformément à sa démarche qualité initiée en 2015. Ce poste s'inscrit pleinement dans ces deux démarches et le(la) titulaire du poste doit se les approprier.
À propos de l'offre
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Contacts :
Nicolas DELONCLE, chef du Service Environnement et Prévention des Risques (SEPR)
Téléphone : 02 69 63 35 11 / 06 39 65 79 27
Couuriel :nicolas.deloncle@developpement-durable.gouv.fr
Jean-François LE ROUX, adjoint au chef du SEPR
Téléphone : 02 69 64 81 94
Courriel : jean-francois.le-roux@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles :
Bureau, véhicules du pool
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur de la DEAL
Conditions particulières :
Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.
Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales;
Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte.
GROUPE RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
