Chargé de mission/Régisseur - SYMAGEV 'GENS DU VOYAGE SEDENTAIRES'
Référence : O074241120000451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perrignier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu d'affectation : siège du SYMAGEV 110 chemin des Mouillés, ZA la Tuilerie, 74550 PERRIGNIER
Porte à pourvoir le 01/01/2025
Rattachement hiérarchique : directrice du SYMAGEV
Management : non
Expérience souhaitée
Temps de travail : temps complet, semaine sur 4 jours
- Gestion des établissement recevant du public (Aire permanente d'accueil, terrain familial) : se traduisant par la gestion de l'offre et de la demande, de l'admission au départ des familles.
- Veiller au bon fonctionnement des E.R.P et au respect du règlement intérieur et de la tarification en vigueur des équipements d'accueil du public.
- Gérer l'offre et la demande d'accueil sur les aires permanentes d'accueil
- Assurer le suivi locatif des terrains familiaux
- Titulaire d'une régie d'avances et de recettes
- Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie
- Réalisation d'un suivi précis des équipements (état des lieux entrée/sortie, et inventaire des réparations)
- Enregistrement effectif des familles accueillies. Utilisation de WebAccueil et Web Secure.
- Ouverture d'un compte individuel de prépaiement pour chaque famille.
- Suivi et enregistrement des opérations de Régie de recettes et d'avances.
- Orientation des familles interface avec les partenaires médico sociaux.
- Astreinte d'exploitation 1 sem/mois avec mobilisation et déplacement en fin de journée, début de soirée, et le week-end selon planning préalablement établi.
- Mobilisation au cours de la saison des grands passages.
- CET
- Régime indemnitaire : RIFSEEP et CIA
- Contrat collectif prévoyance/maintien de salaire obligatoire
Profil recherché
Savoir :
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Capacités rédactionnelles
- Fonctionnement des services de la collectivités et services sociaux
- Connaissances des gens du voyage un plus
Savoir-faire :
- Respecter les règles et consignes en matière d'accueil du public conformément au règlement intérieur
- Rédaction de courriers, d'attestations
Savoir-être :
- Sens de la communication et de l'écoute
- Organisation, méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Disponibilité et dynamisme
- Aptitude à travailler en autonomie avec prise d'initiatives
- Discrétion, confidentialité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le SYMAGEV est un syndicat mixte intercommunal formé entre Thonon Agglomération et la Communauté de Communes Pays d'Évian Vallée d'Abondance.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et C.V.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative
