Chargé de missions attractivité et transversalité - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004250910001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lazer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration indicaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004250910001051-charge-missions-attractivite-transversalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et qualification :
Niveau Bac + 5, de préférence (diplôme d'études supérieure d'école gestion ou d'IEP, dans le domaine du management des organisations, Master en Ressources Humaines ou en psychologie du travail).
Compétences :
- Maîtrise des modalités d'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de l'environnement territorial local et des évolutions réglementaires RH
- Aisance relationnelle, empathie
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Diplomatie, rigueur, organisation, réactivité, pragmatisme, autonomie, esprit d'équipe, force de proposition
- Capacité à anticiper et travailler en fonction d'un calendrier contraint ou de gérer les pics d'activités.
- Capacités d'adaptation permettant d'ajuster les procédures dans un environnement en évolution constante (réglementaire, administratif...).
- Capacité à apporter des analyses permettant d'aider dans les prises de décision et d'anticiper la gestion de dossiers sensibles.
- Pratique des méthodes de travail collaboratives, en mode projet et maîtrise de l'animation d'équipes transversales.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
