Chargé de missions Egalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations (h/f) - Fresnes
Référence : O094250103000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions sont de :
Définir, mettre en ½uvre et animer la politique communale d'égalité femmes-hommes, de lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes.
Mettre en ½uvre, animer et développer les projets autour du devoir de mémoire.
Au titre de l'égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations et contre les violences
faites aux femmes :
- Élaborer et mettre en ½uvre des actions / projets en faveur de l'égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations, en particulier en matière d'égalité professionnelle et dans les politiques publiques en lien avec l'espace public, le sport et la culture, selon les orientations municipales (diagnostics, plan et outils de communication, formation et sensibilisation des agent.es, protocole de signalement des violences, plan d'actions égalité professionnelle en interne...)
- Participer et animer des groupes de travail avec différents services municipaux et partenaires institutionnels (notamment le centre Hubertine Auclert) et concevoir des projets inclusifs pour favoriser l'intégration de l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans les politiques publiques ;
- Élaborer, piloter et animer des campagnes de communication spécifiques liées notamment aux journées internationales des droits des femmes (8 mars) et de lutte contre les violences faites aux femmes (25 novembre) ;
- Participer à la conception et mise en ½uvre du rapport annuel « égalité » dont une partie comprend un rapport de situation comparée (RSC) sur les données internes ;
- Suivi administratif (gestion budgétaire, veille règlementaire, demande de subventions, etc.).
Ø Développement projet « devoir de mémoire »
- Mettre en ½uvre et suivre des commémorations officielles (élaboration des déroulés protocolaires, organisation des journées spécifiques...) ;
- Élaborer et conduire le projet « parcours de la mémoire » (coordination du réseau, suivi administratif, gestion budgétaire, participation à la communication, notamment en lien avec la signalétique historique...) ;
- Élaborer, piloter et animer les campagnes de communication spécifiques liées aux commémorations de l'abolition de l'esclavage (10 et 23 mai).
Profil recherché
Bonnes connaissances de l'environnement territorial ;
- Fortes qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Aptitude forte au travail en transversalité ;
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Bon relationnel et diplomatie ;
- Capacité d'organisation et de coordination ;
- Aptitude au suivi de l'exécution ;
- Rigueur et méthode ;
- Discrétion.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/03/2025
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Référente / Référent déontologue
