CHARGE DE MISSIONS PROSPECTIVES ET EVOLUTION EDUCATIVES (h/f)
Référence : O062250926001430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Plan collège, voté par le Département en janvier 2023, la collectivité souhaite adapter le maillage des collèges publics dont elle a gestion aux évolutions majeurs à venir (démographiques, éducatives...). La raison d'être du poste est d'accompagner la direction des collèges dans la bonne compréhension de ces enjeux et dans la mise en uvre des projets d'évolution des politiques publiques éducatives.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez le suivi et la gestion des sujets liés à la prospective des politiques publiques éducatives et accompagnez le service dans l'élaboration et la mise en uvre l'évolution de ces politiques, notamment le maillage des collèges.
A ce titre, vous:
Réalisez des études prospectives et d'évaluation autour des politiques publiques éducatives de la collectivité (partenariat éducatif, plan d'équipement numériques, nouveaux usages pédagogiques et lien avec les politiques départementales...). Chaque étude intégrera des fondements théoriques, des échanges de terrains avec les usagers et partenaires et des préconisations d'évolution.
Mettez en place un réseau professionnel autours des enjeux de prospectives et d'évaluation tant en interne du Département qu'en externe via les partenaires ( INSEE, Éducation Nationale, ADF...) A ce titre, des démarches de parangonnage sont régulièrement mise en place.
Animez et mettez en uvre des temps de réflexion et de veille collective au sein de la Direction et du Service, et contribuez ainsi à l'instauration d'une culture partagée de l'évaluation
Contribuez à la réflexion de la Direction dans le cadre de l'optimisation budgétaire en identifiant de nouvelles pistes de financement ( État, Europe, Mécénat...)
Contribuez à l'élaboration d'une méthodologie de projet autour de l'évolution du maillage des collèges du Pas-de-Calais
Assurez le suivi de la gouvernance des projets liées au maillage des collèges en produisant les éléments nécessaires aux différentes réunions de suivi et de concertation
Animez les réunions techniques liées à ce dossier et en assurez le suivi tout en assurant un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.
Profil recherché
Formations et qualifications :
- Maitrise reconnue
o Géographie prospective, développement des territoires
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Connaissances des politiques éducatives
o Conduite de projets complexes et multi - partenariaux
o Méthodologie et mises en uvre d'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de gestion de projets : animer un groupe de travail, mettre en place une méthodologie, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations,
- Maîtrise des techniques et outils de rédaction (note de synthèse, argumentation),
- Élaborer des conventions,
- Capacité à développement et animer un réseau
- Capacité d'organisation,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Force de proposition et d'initiative,
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et à construire la relation avec différents partenaires,
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication,
- Être dynamique et constructif,
- Capacité d'adaptation au changement,
- Qualités relationnelles affirmées et sens du service public,
- Rigueur, méthode diplomatie et sens de l'organisation.
- Réserve professionnelle, capacité à gérer des informations sensibles
À propos de l'offre
-
Référence du poste : PRC/CM_PEE_DEC.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
