Chargé de missions RH - Mairie d'ETAMPES
Référence : O091250217000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Identifie et décline la politique de gestion des Ressources Humaines de la collectivité
* Missions principales :
CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH :
- Suivi du turn-over et anticipation des besoins en lien avec les gestionnaires paie / carrière
- Détermination des profils de poste avec les responsables de services
- Publication des offres d'emploi et des déclarations de vacances d'emploi
- Analyse et transmission des candidatures
- Participation au processus de sélection des candidats (entretiens)
- Processus d'intégration administratif et physique des nouveaux entrants
INSTANCES :
- Veille juridique en matière de ressources humaines afin d'anticiper la préparation des dossiers nécessitant une présentation en instance
- Suivi, préparation et mise en place des avis / délibérations prises par les Instances Consultatives (CST / F3SCT/ CAP) et Délibératives (Conseil Municipal, Conseil Administration)
- Suivi du temps syndical
- Participation aux élections professionnelles
* Missions annexes (susceptibles d'évolution) :
? Prise en charge de l'accueil téléphonique et physique du service Rh en l'absence de l'assistant(e) du service et des gestionnaires paie / carrière
? Participation annuelle au paramétrage et au suivi de la campagne des évaluations professionnelles
? Participation à l'élaboration et la mise à jour de l'organigramme de la collectivité
? Participation à l'élaboration du RSU et toutes autres enquêtes sociales (rapport égalité Hommes / Femmes, statistiques nécessaires à l'élaboration du ROB)
? Élaboration de supports de communication à l'attention des agents et des responsables de services (rédaction de notes d'information, de procédures)
Profil recherché
* Profil :
- Diplômé de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines (BAC+3 minimum) exigé, Notions juridiques appréciées
- Expérience en fonction publique et en ressources humaines souhaitée
- Capacités réelles dans l'utilisation des outils informatiques nécessaire à l'activité (Word, Excel, Fonctions avancés d'Excel)
- Connaissance du Logiciel CIRIL RH (Formation possible)
* Savoir :
- Principes de la GRH et de la GPEEC
- Connaissances de l'environnement territorial (la maîtrise du statut est un plus)
- Techniques de l'évaluation professionnelle
- Méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel
- Méthodes et outils de recueil et de traitement de l'information
* Savoir-faire :
- Élaborer des outils d'identification des besoins collectifs et individuels
- Savoir rédiger des profils de postes
- Maîtriser la conduite d'entretiens
- Rédaction d'écrits d'aide à la décision
- Maîtriser l'élaboration et la mise à jour de tableaux de suivi des indicateurs RH (turn-over, masse salariale, heures supplémentaires)
- Maîtrise d'un logiciel RH (idéalement CIRIL)
* Savoir-être :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail
- Polyvalence
- Discrétion et rigueur, capacité d'initiative
- Forte capacité de réflexion et d'analyse
- Excellent relationnel
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
