CHARGE DE MISSIONS RH (h/f)
Référence : O044250411000940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Au sein du Centre de Gestion, la Direction Innovations sociales est fondée sur 3 principes directeurs : la modélisation d'une politique RH capacitante et innovante, l'accompagnement des transformations, l'appui aux agents en proximité. Ses domaines d'intervention concernent les ressources humaines, un Lab d'expérimentation, les mutualisations et l'accompagnement des transformations et mutations de nos actions.
Dans le contexte de la structuration de cette direction nous avons besoin de renforcer provisoirement l'équipe RH afin de maintenir le niveau de service interne et de piloter les priorités 2025, dossiers essentiels à la performance de notre organisation.
Participer au projet de la direction déléguée et de ses 3 principes directeurs : une politique RH capacitante et innovante, l'accompagnement des transformations, l'appui aux agents en proximité
Piloter ou participer à l'animation des priorités 2025 : régime indemnitaire complémentaire, plan égalité, Lab d'expérimentation
Accompagner les Directions Déléguées dans leurs projets de transformation : aide à la structuration, analyse d'impacts, formalisation de préconisations, accompagnement des équipes au changement...
Animation de la communication RH en étroite coordination avec l'équipe chargée de la stratégie comm
LES MOYENS MIS A VOTRE DISPOSITION POUR LA REUSSITE DANS VOS FONCTIONS
Une équipe RH fiable, sérieuse et engagée
Des collectifs managériaux de partage et d'échanges
Un accompagnement de la direction générale des services
Un projet de mandat clair et piloté : Ambition, Vision, Axes politiques, stratégiques et managériaux
Profil recherché
Vous avez une très bonne connaissance de l'environnement territorial avec idéalement une ou plusieurs expériences en bloc local ou dans une relation étroite avec les parties prenantes de l'action publique territoriale.
Familier de la sociologie des organisations, des enjeux de transformation publique, de la conduite du changement, vous avez une bonne connaissance de la fonction RH dans le secteur public grâce à votre formation et/ou à une ou plusieurs expériences probantes. Vous êtes également à l'écoute des nouvelles tendances et méthodes et avez un goût prononcé pour l'expérimentation et l'innovation.
Vous maitrisez la conduite de projets complexes, vous êtes très à l'aise dans le domaine des relations humaines. Savoir faire face à l'inattendu, l'incertitude sans perdre de vue le cap, projeter les évolutions dans toutes leurs dimensions (organisationnelles, RH, métier...) font partie de vos atouts, vous savez prendre la distance nécessaire sans renoncements, et agir avec pédagogie et détermination.
Autonome, fiable, vous êtes à la fois rigoureuse/rigoureux et diplomate. Vos compétences et techniques sont éprouvées, vous les exercez avec humilité et enthousiasme. Vous êtes convaincu(e) que la puissance d'une organisation tient en grande partie à la force de ses collectifs et vous le mettez en pratique.
Nous vous proposons d'évoluer dans un environnement stimulant et dynamique pour conduire les missions suivantes en étroite coopération avec la cheffe de service environnement et la direction générale.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 9 mois
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet - forfait-jour - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT - Télétravail possible
Prise de poste dès que possible
NOUS CONTACTER
Adresser une lettre de motivation + CV par mail : recrutement@cdg44.fr
Renseignements sur le poste :
Hélène GUILLET, Directrice générale des services (via le Secrétariat de la Direction générale)
n.boulaire@cdg44.fr ou 02 40 20 63 82
Renseignements sur la procédure de recrutement :
Isolde ROY, Cheffe du service Développement de l'environnement professionnel, Direction Innovations Sociales
i.roy@cdg44.fr ou 02 40 48 83 58 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 11/05/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
