CHARGE DE MISSIONS TRANSVERSALES - orientation finances - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250303001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes prêt à vous engager pour un territoire et ses habitants ?
Rejoignez-nous !
? La Direction de la santé, du handicap et de l'action sociale est organisée dans l'objectif de répondre aux besoins des usagers des territoires en matière de santé et de développement social.
Dans cet objectif, en lien avec les compétences dévolues par la loi à la Région, le service des Formations Sanitaires et Sociales (FSS) participe à la mise en ½uvre de la politique régionale sanitaire et sociale.
Le service est composé de deux unités : " Prestations aux usagers " et " Offre de Formation et Relations Etablissements (OFRE).
L'équipe de l'unité OFRE est composée d'un responsable d'unité, de 4 chargés de missions transversales, 6 chargés d'établissements et 3 instructeurs.
Ce poste est basé à Lyon.
Ce poste consiste à coordonner et gérer les financements des établissements de formation santé et social de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Principales missions :
A. Coordonner la campagne de fonctionnement aux établissements de formation santé et social de la Région Auvergne Rhône Alpes :
Superviser la répartition des subventions de fonctionnement aux organismes de formation.
Développer des outils d'instruction, de suivi et de sécurisation des propositions.
Analyser les demandes, suivre les consommations et élaborer des indicateurs stratégiques.
Rédiger des rapports et bilans annuels.
B. Coordonner la campagne de subvention en investissement:
Mettre en place et suivre la politique d'investissement.
Analyser les dossiers budgétaires et coordonner les appels à projet.
Assurer le suivi des financements et collecter des données pour l'aide à la décision.
C. Analyser la santé financière des établissements de formation sanitaire et sociale :
Étudier la santé financière des organismes et proposer des critères d'intervention.
D. Suivi de l'activité :
Élaborer des tableaux de bord, indicateurs et bilans d'activité.
E. Communication - Evènements :
Représenter la région lors d'événements liés aux formations sanitaires et sociales.
Le poste implique une collaboration étroite avec les responsables régionaux et une maîtrise des outils de gestion financière et de suivi des subventions (outil Solstiss).
Profil recherché
Ce poste requiert une bonne maîtrise des outils de gestion administrative et financière (GDA, PDA) ainsi qu'une connaissance du circuit des délibérations. Il est essentiel d'avoir un intérêt pour la formation professionnelle et les formations sanitaires et sociales.
Les compétences clés incluent la rédaction de notes de synthèse et de rapports, la mise en place de tableaux de bord, l'animation de réunions et la gestion de projets. Une capacité à rendre compte, alerter et se positionner en référent financier est attendue.
Le travail en équipe, avec une vision globale et transversale, est primordial, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Outlook, PowerPoint, Excel, etc.).
Votre autonomie et votre rigueur seront essentielles afin d'assurer le suivi des dossiers. Un bon esprit d'analyse et de synthèse seront également appréciés.
De solides compétences relationnelles (écoute, diplomatie, dialogue) et un sens du service public sont requis, ainsi qu'un positionnement institutionnel adapté.
? La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
-Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle,
-Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail),
-Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant,
-Une participation aux frais et abonnements de transport,
-Un accompagnement individualisé des parcours de formation,
-La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle...) et des actions de loisir,
-Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée ? en fin d'annonce ...et déposez votre candidature !
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À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5010&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2025-5010
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
