Chargé de mobilité et parcours professionnels (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250901405755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service recrutement, mobilité et formation, le chargé de mobilité et parcours professionnels
* participe à la définition des principes et outils d'accompagnement à la mobilité
* met en place des dispositifs individuels et collectifs visant à promouvoir la mobilité et la construction des parcours professionnels
* promeut ces dispositifs par des actions de communication
* accompagne les agents en mobilité contrainte
* intègre dans ses propositions les différents leviers aux parcours professionnels (formation, carrière, construction de projets, PPR, RQTH, médical....)
* travaille en transversalité avec les services
* construit des partenariats avec les organismes extérieurs
* assure une veille juridique et une analyse des emplois et compétences
* élabore et renseigne des tableaux de bord de suivi
* dans le cadre de la polyvalence au sein du service assure des missions de chargé de recrutement
Profil recherché
* formation BAC +3/5 en développement RH
* expérience souhaitée sur des missions similaires, idéalement dans une collectivité
* maitrise des outils relatifs aux techniques d'entretien et démarches 'accompagnement
* maitrise des outils d'accompagnement à la mobilité et des dispositifs existants
* conduite de projet
* animation de réunion
* aisance relationnelle, écoute,
* confidentialité
* capacité à associer et fédérer
* créativité et ténacité dans le suivi
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
