Chargé de modernisation et qualité des services à domicile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003251022000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de soutien à la branche de l'aide à domicile, vous serez chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre les nouveaux dispositifs de financement à destination des services de l'Allier, en complément de la CNSA et en lien permanent avec les référents de l'équipe. Ainsi, vous accompagnerez la modernisation et la professionnalisation des services en assurant le déploiement et le suivi du cadre d’adhésion au budget d’intervention de la CNSA et de la mise en place de la dotation qualité.
Budget d’intervention :
Assurer le conventionnement avec les SAD, le versement des fonds, suivre le déroulement des actions, procéder au recueil des indicateurs prévus dans les conventions
Assurer les remontées de données du dispositif auprès de la CNSA
Dotation qualité :
Assurer le suivi de l’ensemble des CPOM, des remontées des données du dispositif auprès de la CNSA
Lancer les appels à projet annuels en conformité avec les axes du SUS, instruire les demandes et procéder aux négociations pour la conclusion des CPOM
Veiller à l’articulation des 2 dispositifs
Profil recherché
Permis B
Connaitre l’organisation du système social, médico-social et sanitaire, notamment dans le champ de la gérontologie et du handicap
Connaitre du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier le rôle de chef de file du Département en politique d’autonomie
Maitriser l’animation partenariale et l’animation de réunions
Maitriser les techniques de la gestion de projets
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
Diplomatie, capacités à la négociation
Rigueur.
Sens de l’organisation.
Sens du travail en équipe.
Sens de l’initiative.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 04/02/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
