Chargé de paie (h/f) - COMMERCY
Référence : O055250314000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Commercy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du service ressources humaines et de l'administration générale, vous êtes chargé(e) de la gestion des paies, du suivi administratif des agents et vous participez à la préparation de la masse salariale des ressources humaines
Missions :
* vous préparez et mettez en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie d'éléments variables mensuels ;
* vous contrôlez et mandatez la paie et traitez les charges ;
* vous élaborez la Déclaration Sociale Nominative
* vous établissez les contrats, arrêtés, attestations et courriers à destination des agents ou d'organismes extérieurs ;
* vous gérez le supplément familial de traitement, les prestations d'action sociale, les avantages en nature et les remboursements des frais liés aux agents
* vous suivez les absences maladie (maladie, congé longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique)
* vous participez à la préparation et au suivi de la masse salariale
Missions secondaires :
* être le binôme de l'assistante RH - gestionnaire de carrière
Contraintes liés au poste :
* Respect impératif des délais : grande discrétion et disponibilité requises
Profil recherché
Idéalement fort(e) d'une expérience similaire en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac +2, vous avez des connaissances en ressources humaines.
Vous maîtrisez l'outil informatique (et plus particulièrement excel) et êtes à l'aise à l'écrit. Autonome et très rigoureux (se), vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité et savez alertez votre hiérarchie en cas de difficultés. Le poste nécessite un sens aigu de l'organisation et une forte adaptabilité.
À propos de l'offre
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Avantages :
9 jours de RTT annuels
Télétravail possible : 1 jour / semaine après la formation interne
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Amicale du personnel
Envoi de candidature
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, c'est le moment de nous contacter !
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse e-mail suivante:
rh-emploi@commercy.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service RH au 03.29.91.02.18
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
