Chargé de paie H/F

Référence : 2025-1825392

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier du Mans
    Centre Hospitalier du Mans
  • Localisation : le mans

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous le contrôle du Responsable de la Paie et des Œuvres Sociales, vous contribuez au bon déroulement du cycle mensuel, annuel de la paie et veillez au respect ainsi qu’à la bonne application de la politique RH dans le cadre de la certification des comptes.

Plus précisément vous êtes amené à réaliser les tâches suivantes :
-Enregistrement, contrôle de certains éléments variables de paie, d’activité (heures supplémentaires, astreintes, données GTA),
- Gestion de divers dossiers spécifiques (juré d’assises, congés bonifiés, pensions d’invalidité, recours contre tiers, versement du capital décès et paiement du solde d’heures/CET aux ayants-droits, indemnité de déménagement, rachat d’engagement de servir),
- Mise à jour, contrôle des procédures du cycle de personnel relatives à la paie,
- Participation au plan de contrôle interne du cycle personnel,
- Traitement des dossiers paie complexes,
- Élaboration d’outils d’aide, de contrôle à la réalisation des missions de l’équipe
- Veille réglementaire sur les nouvelles dispositions de la Fonction Publique Hospitalière
 -Participation au cycle de gestion de l’allocation de retour à l’emploi, à la facturation des agents mis à disposition
- Gestion du mandatement, rapprochement comptable de la paie et des charges
- Traitement des cotisations annuelles, suivi des opérations de fin d’année
- Mise à jour des tables du logiciel AGIRH et des tableaux de bord au regard de l’évolution de la M21 (plan comptable des établissements de santé),
- Prévisions et suivi des recettes de Titre 1 relatif au secteur d’activité,
- Accompagnement des membres de l’équipe pour le développement de leur expertise
-Accueil physique, téléphonique des agents
- Traitement, dispatch des courriers reçus ; de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), des acomptes et des blocages paie
- Contrôle des bulletins de salaire, des états avant validation,
- Réalisation de diverses attestations de salaire ou de perte de salaire pour les assurances en cas d’arrêt de travail

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes chargé de missions ponctuelles telles que :
- Contribution aux évolutions des outils et pratiques
- Gestion de l’indemnisation des droits d’option Compte Epargne Temps (CET)
- Production d’analyses et de simulations dans le cadre des projets et notes d’opportunité,
- Études d’impacts budgétaires en lien avec les autres secteurs de la Direction des Professionnels,
- Aide au suivi de la masse salariale sur les différents budgets du CH Le Mans
- Suivi des contentieux relatifs aux dossiers paie,
- Production d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision
- Réponse aux diverses enquêtes,
- Interlocuteur et destinataire des demandes des Organisations Syndicales sur le secteur,
- Participation à des groupes de travail pour les projets de l’institution
- Transfert de tâches avec le responsable en cas d’absences,
- Mise à jour des données réglementaires de Paie
- Lien étroit entre les services de la CARSAT

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3/+4, idéalement en comptabilité avec expérience significative dans la gestion de la paie exigée et une solide connaissance de la législation, des contrôles associés.

-Compétences en organisation et conduite du changement, ainsi qu’en gestion de projets.

-Autonomie et aptitude à l’instruction des dossiers et capacité à résoudre des problèmes

-Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel.

-Sens de l’anticipation, respect des échéances et de bonnes capacités de contrôle et d’autocontrôle

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Mme TRAPYNAUD Stéphanie

Qui sommes-nous ?

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

À propos de l'offre

  • -Type de contrat proposé : CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

    La rémunération sera indexée sur la grille des « Adjoints des Cadres Hospitaliers », de la Fonction Publique Hospitalière.

    Info + :
    Intégrer le CH du Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

    -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)

    -Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF

    -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate

    -Un accès au restaurant du personnel

    -L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

  • Fonction au forfait cadre – Exercice à temps plein sur la base de 39h par semaine- 20 jours de RTT par an

  • Susceptible d'être vacant à partir du 06/02/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F H/F

    • Ressources humaines

    • Localisation : Grand Est
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Réseau Éducatif de Meurthe-et-Moselle
    • En ligne depuis le 13 mars 2025
    Fonction publique Hospitalière
  • GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE (F/H)

    • Ressources humaines

    • Localisation : Val de Marne (94)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Institut national de l'information géographique et forestière (IGN)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • SDPQVT - Agent en charge de l'offre de logements - Section attribution de logements

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    Ministère de l’Intérieur
  • Assistant-e de prévention (Créteil)

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • Adjoint-e au/à la chef-fe du département sécurité prévention, Assistant-e de prévention

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • Chargé(e) de gestion RH Missions Transversales

    • Ressources humaines

    • Localisation : Puy de Dôme (63)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique