Chargé de parcours et de conseil en carrières F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250602001453

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Administration Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service et du responsable d'équipe carrière, vous contribuez en qualité de Chargé(e) de Parcours et Conseil en Carrière à :

Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents ;
Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...) ;
Elaborer les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
Préparer, saisir, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie sur le logiciel métier ;
Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération ;
Effectuer le contrôle de la paie ;
Informer, expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants ;
Informer et assister les agents ;
Suivre et appliquer la réglementation et les procédures collectives relatives à la carrière et à la paie ;
Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie.

Profil recherché

Diplomé(e) d'une formation en Ressources Humaines ;
Attiré(e) par l'univers de la paie et de la carrière ;
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
Réactif(ve) en respectant les délais ;
Organisé(e) en tenant compte des priorités.

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation + Dernier arrêté d'échelon au grade de rédacteur ou rédacteur principal

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/07/2025
  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

Des offres d'emplois recommandées pour vous