Chargé de parcours professionnels - CTE COMM DU CLERMONTAIS
Référence : O034251119000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé·e de parcours professionnels est rattaché·e hiérarchiquement à la responsable service.
Ce poste s’inscrit dans une volonté d’optimiser la gestion du recrutement et de la formation professionnelle, de structurer les parcours individualisés et collectifs, et de répondre aux enjeux de transformation des métiers du service public.
Le ou la chargé·e de parcours professionnels contribuera à mettre en œuvre la politique recrutement et formation définie par la collectivité, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et budgétaire.
Ce recrutement intervient dans un contexte d’évolution de l’organisation interne et de besoin accru d’anticipation des compétences, notamment dans le cadre des plans de formation, des entretiens professionnels, des préparations aux concours, du reclassement et de la mobilité professionnelle.
Il ou elle gère un portefeuille de pôles pour lequel il/elle assure la procédure des recrutements, et élabore et met en œuvre le plan de formation pour ces pôles dédiés
Il ou elle conseille et accompagne les services et les agents dans développement des compétences par la formation et par tout outil d’évolution professionnelle adapté (coaching, bilan de compétences, formation qualifiante…) à la situation rencontrée.
Il ou elle participe au travail en transversalité au sein du pôle RH concernant la mise en œuvre du dispositif de reclassement,
Il ou elle conseille et accompagne les personnels dans leurs projets et parcours professionnels
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251119000583-charge-parcours-professionnels?pk_campaign=ep
Profil recherché
Rémunération attractive :
• IFSE : 550 €/mois brut.
• CIA : jusqu’à 798€ en fonction des résultats de l’entretien professionnel, prorata temporis.
• 1 Jour de Télétravail possible après 6 mois de prise de fonctions
Avantages sociaux :
• Mutuelle (participation employeur : 23 €).
• Prévoyance (50 % de la cotisation).
• Adhésion au COS 34.
• Remboursement transport : 75 % de l’abonnement mensuel ou annuel de transport en commun.
• Forfait mobilité : jusqu’à 300 €/an.
Autres avantages :
• Bons d’achats Noël.
• Tarifs préférentiels pour le Théâtre du Sillon.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Renseignements auprès de Mme Mascha BONNE tel : 09/71.00.30.26
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
