Chargé de patrimoine - Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Référence : O049240901386637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chargé de patrimoine, vous serez responsable de planifier, mettre en oeuvre et suivre les travaux dans les budgets et délais impartis.
Vous assurerez également la relation clients dans une démarche d'amélioration continue.
Vous serez chargé de la mise en oeuvre de la rationalisation des espaces et de la gestion prévisionnelle du patrimoine immobilier.
Vous traiterez les demandes d'intervention dans les objectifs fixés par la Direction et gérerez le parc de logements de service.
Vous suivrez, entretiendrez et optimiserez le parc de bâtiments modulaires, et actualiserez les systèmes d'informations patrimoniaux.
Vous planifierez, mettrez en oeuvre et suivrez les travaux dans les budgets et délais impartis, tout en assurant la relation clients et le suivi des demandes. Vous participerez également à la programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti.
Profil recherché
Vous devez avoir des connaissances techniques en bâtiment TCE, connaître les réglementations de sécurité et d'accessibilité des ERP, et être capable d'organiser et de gérer des projets.
La maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des connaissances en DAO-CAO sont nécessaires.
Vous devez également connaître la loi MOP, le code des marchés publics, les règles d'urbanisme et de construction, ainsi que les techniques d'estimation prévisionnelle, de métré et d'économie de la construction.
De fortes capacités rédactionnelles et de synthèse sont également requises.
En termes de savoir-faire, vous devez être capable de conduire et d'animer une réunion, de piloter, coordonner et contrôler un chantier de bâtiment, et de diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment pour hiérarchiser les améliorations nécessaires.
Vous devez savoir rédiger des comptes rendus, courriers ou notes de synthèse, organiser et planifier le travail, et gérer les aspects administratifs.
Vous devez également être capable de réaliser une faisabilité technico-économique en fonction des besoins des utilisateurs et d'évaluer les besoins budgétaires de votre domaine d'intervention.
Vous devez savoir repérer les priorités, planifier les actions et les évaluer, et connaître les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ainsi que les règles budgétaires et comptables.
Enfin, en termes de savoir relationnel, vous devez savoir négocier avec les entreprises et autres services internes, communiquer en vous adaptant au public, et participer activement à la cohésion de l'équipe.
Vous devez avoir un état d'esprit d'amélioration continue, savoir convaincre un auditoire, argumenter avec des éléments pertinents, et rendre compte d'une situation.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
