Chargé de pilotage des projets d'aménagement de l'espace public - DIJON METROPOLE
Référence : O021250506000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dijon, capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, fait partie de Dijon métropole, comptant près de 260 000 habitants. Reconnue par l'Unesco pour son héritage culturel et résolument tournée vers l'innovation, Dijon s'inscrit depuis plusieurs années dans une politique ambitieuse de développement urbain : construction de centaines de nouveaux logements chaque année ; création de zones d'activités et d'éco-quartiers ; rénovation d'équipements (salles de spectacles, musée des Beaux-Arts, équipements sportifs,...) ; ouverture de la Cité internationale de la gastronomie et du vin, valorisation de quartiers, développement des mobilités douces,...
Dans ce contexte, la direction Paysage et Espace Public, mutualisé Ville de Dijon / Dijon Métropole, a pour mission de mettre en ½uvre les opérations d'aménagements sur l'espace public à l'échelle des 23 communes de la métropole Dijonnaise en réponse aux enjeux politiques.
La direction intervient sur :
* La valorisation de l'espace public (place, parking, parcs et jardins publics, ...) ;
* Le développement d'un espace public apaisé, favorisant la mobilité douce et les îlots de fraîcheur urbain ;
* L'aménagement de voirie en secteur urbain ou rural ;
* La mise en ½uvre d'itinéraire cyclable structurant ;
* La réfection de terrains sportifs (football, rugby, ...) ;
* L'aménagement d'espaces extérieurs au sein de bâtiments publics (cours d'école, MJC, crèche, ...).
Tous les domaines techniques en aménagement sont concernés (génie civil, réseaux, voirie, gestion des eaux pluviales, aménagement paysagers, développement durable, mobilité douce, ...).
Budget annuel géré par chargé d'opération : environ 1 à 3 M¤
Suivi de 40 à 60 opérations par an
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021250506000636-charge-pilotage-projets-amenagement-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau technicien ou équivalent
Formation en aménagement de l'espace public, paysage - espace vert, VRD, mobilité, travaux publics, architecture.
Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans.
Compétences requises
Savoir :
Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités
Bonne maitrise des outils de suivi d'une activité ainsi que de la méthodologie de planification
Bonne connaissance du code des marchés publics
Connaissance en gestion de projet transversal
Connaissances techniques pluridisciplinaires (voirie, réseaux, aménagement urbain, espaces verts, bâtiment, gestion de l'environnement et des usages urbains, mobilité, ...)
Savoir-faire :
Qualités d'expression écrite et orale
Rigueur administrative
Qualités managériales
Capacité d'animation de réunions et d'équipe
Capacité à représenter la collectivité
Sens de l'organisation et de la planification
Sens de la négociation et de la concertation
Savoir-être :
Savoir faire preuve de compromis
Réactivité et rigueur
Sens de l'analyse et de la synthèse
Force de proposition
Faculté d'adaptation, ouverture d'esprit
Faculté d'initiative et d'autonomie
permis B obligatoire
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
