CHARGE DE PILOTAGE RH

Située au sud de l’aéroport, la base aérienne 106 (BA 106) de Bordeaux Mérignac est composée de plus de 2700 personnes ; elle accueille en son sein divers Etats-Majors et unités opérationnelles ou administratives.

Parmi ces dernières, on compte le Bureau Ressources Humaines (BRH) qui appartient au Pôle Ressources Humaines. Hiérarchiquement subordonné au commandant de la BA, le BRH est un organisme déconcentré de la Direction des Ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace dont il reçoit les directives fonctionnelles.

Sous l’autorité du chef BRH, la section coordination synthèse est en charge de la synthèse et du pilotage des différentes activités du BRH. Le titulaire du poste applique les directives de fiabilisation et de contrôle interne à la demande du chef BRH et appuie le responsable de la section dans les fonctions de référent SI métiers. A ce titre, il est responsable de veille réglementaire des directives RH, de la création, du suivi, des autorisations des comptes SIRH, de la réalisation les tickets de soutien (TULEAP, Eureka…). Il est en charge également de la réalisation, selon les besoins et sur demande des requêtes.
- Fiabiliser les différents travaux et données RH saisies
- Conduire les vérifications en matière de saisie et travaux liés à la solde
- Collationner et vérifier les propositions d’évolution des référentiels des effectifs en organisation avant transmission aux échelons valideurs
- Vérifier les postages relevant de la compétence du chef d’établissement en s’assurant de leur conformité au regard des directives reçues
- Contribuer au contrôle interne de 1er niveau de la base aérienne pour la partie RH, notamment pour les droits financiers individuels
- Assurer le rôle de référent en matière de SI métiers (Orchestra, Eureka, Philas)
- Conduire les études spécifiques (statistiques, requêtes)