CHARGE DE PLANIFICATION (H/F) DU SERVICE CONTROLE
Référence : O083251219000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Eau et Assainissement, Sous la responsabilité du responsable de service, le (la) chargé(e) de planification du service contrôle a pour mission de coordonner, organiser les rendez-vous et assurer certaines tâches de gestion administrative
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe, vos missions sont les suivantes :
1) Traitement des demandes de rendez-vous dans le cadre des contrôles
- Enregistrement des demandes,
- Saisie des antériorités de contrôle et des informations des demandeurs dans le logiciel métier
- Organisation des RDV en fonction du type de contrôle (SPANC /SPAC), des secteurs géographiques et des contraintes (usagers/services),
- Préparation des dossiers et planification des tournées pour les agents contrôleurs,
- Suivi des délais de réalisation des travaux obligatoires induits par les contrôles.
2) Planification des campagnes de contrôles SPANC par secteur géographique
- Préparation et planification des rendez-vous,
- Rédaction des courriers afférents,
- Saisie des retours des contrôles réalisés par les agents contrôleurs.
3) Suivi des plaintes dans le cadre du SPANC
- Enregistrement des courriers de plaintes,
- Saisie et recherche des antériorités de contrôle,
- Planification des rendez-vous en coordination avec les divers intervenants (Mairie, PM, agents, etc),
- Saisie des retours des contrôles réalisés par les agents contrôleurs.
4) Participation aux tâches courantes du service
- Numérisation et archivage des dossiers,
- Envoi des courriers.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Possibilité d’être confronté à des situations conflictuelles
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Rémunération statutaire selon expérience + Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Temps de travail 37h
- Titres restaurant
- Comité d'entreprise
Profil recherché
PROFIL:
Vos atouts :
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous vous inscrivez dans une démarche d’anticipation et de rigueur.
- Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation.
Vos compétences :
- Maitrise des outils informatiques (world, excel, etc)
- Connaissances du fonctionnement de l'institution territoriale,
Des notions dans les domaines ci-dessous seraient un plus :
- système d’information géographique, filières d'assainissement non collectif, règlementation de l'assainissement et droit du sol.
Qui sommes-nous ?
Troisième intercommunalité du var par sa population (110 300 habitants), dracénie provence verdon agglomération (dpva), regroupe vingt-trois communes du département du var, dont draguignan. elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (marseille, nice, aix-en-provence et toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le verdon, le golfe de saint-tropez et la côte d'azur.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à Monsieur le Président,
à recrutement@dracenie.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
