CHARGÉ(E) DE PLANIFICATION TERRITORIALE
Référence : 2025-1991891
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
- Localisation : 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission de :
- S'assurer de la prise en compte des politiques publiques et de leur articulation, dans les projets d'aménagement et l?élaboration des documents de planification : comprendre et expliciter les enjeux du territoire en lien avec l'unité Etudes et Connaissance.
- Conseiller les collectivités territoriales dans le domaine planification et urbanisme :
aider à l'émergence et la formalisation de projet d'aménagement, identifier les procédures adaptées.
- Coordonner et réaliser des avis de l?Etat et contribuer à des avis thématiques :
- élaboration de Porter à connaissance, rédaction l'avis de l'Etat pour les documents de planification en partenariat avec les services concernés de la DDT et PPA
- Rédaction des avis pour la Commission départementale d'aménagement commercial, ou des contributions pour la CDPENAF, l'autorité environnementale.
- Elaborer les dossiers de compétence État.
Profil recherché
Techniques :
-Maîtriser des documents de planification et la réglementation relative à l'aménagement du territoire
-Connaître l?organisation territoriale
-Savoir analyser un territoire, lire les éléments du paysage et les cartes
-Savoir traduire réglementairement les objectifs et les projets des collectivités
-Connaître les outils/techniques de maîtrise foncière et ingénierie financière
-Capacité à formuler une analyse critique et à la justifier
Transversales :
?Savoir intégrer les analyses des différents services, capacité de synthèse
?Savoir expliciter et porter les enjeux sectoriels de l?État
-Savoir situer un projet à une échelle supra-communale
-Savoir rédiger un avis de synthèse argumenté
Relationnelles :
-Savoir travailler en équipe, savoir animer une réunion
-Etre pédagogue
-Savoir prendre la parole en public, savoir écouter
-Etre réactif et rendre compte
Mode d'acquisition des compétences : formation initiale et/ou continue
Qui sommes-nous ?
Le service territoires, aménagements et connaissances est composé de 50 agents ayant pour mission d'assurer le portage des orientations de l'État en vue d'un aménagement durable et équilibré des territoires. Il intervient sur les champs de la connaissance, de l'analyse des territoires, de la planification territoriale locale, supra-communale et stratégique, de la contractualisation avec les collectivités et de l?instruction des autorisations d'urbanisme de compétence Etat.
En son sein, l?unité planification sud, est en charge du rôle régalien du suivi de la planification locale et stratégique, veillant à une bonne traduction réglementaire des textes relatifs aux documents d?urbanisme, en amont et tout au long des procédures. Elle apporte un conseil technique et méthodologique avec le souci d?un portage actif des politiques publiques qui relèvent de son domaine et du conseil sur l?opportunité des projets qu?elles portent et sur les procédures à respecter.
À propos de l'offre
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Ne pas postuler en ligne
contacter :
Cécile CARRICO, Cheffe du pôle territorial sud cecile.carrico@seine-et-marne.gouv.fr
01 60 56 70 84
Valérie BRILLAUD-GORA
valerie.brillaud-gora@seine-et-marne.gouv.fr
01 60 56 70 65
mettre en copie : sgc-rh-ddi@seine-et-marne.gouv.fr -
Poste RenoiRH 0920770318
- expérience dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire
- catégorie B administratif ou technique
- permis B
Conditions de travail :
- poste informatique complet, logiciels bureautiques (Open Office, Excel) et spécifiques
- déplacements fréquents (réunions en commune, visites de terrain)
Possibilité de télétravail suivant le règlement intérieur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
