CHARGE DE PREVENTION - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071251113000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, le chargé de prévention évalue les risques professionnels à partir de l’analyse des situations de travail et propose des stratégies de prévention pour améliorer les conditions de travail. Il assure la promotion de l'esprit sécurité et le respect de la règlementation en collaboration avec les chefs de service, les agents et le réseau des référents prévention qu’il anime. Il est amené à travailler sur des sujets de sécurité et de protection de la population.
40% Prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et sécurité du personnel
- Participer à la définition et mise en œuvre d’une politique de prévention des risques
- Finaliser et mettre à jour le document unique
- Tenir à jour les registres santé et sécurité au travail
- Contribuer à l’organisation d’exercices d’évacuation en collaboration avec les chefs d’établissement avant leur complète autonomie
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur le volet sécurité au travers d’expertises, d’assistances, de conseils, de veille réglementaire
- Conseiller sur l’achat des EPI et le choix des produits chimiques
- Participer aux visites de l’ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité) et aux visites de tiers-temps du médecin de prévention
- Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
30 % Sensibilisation en matière de santé et sécurité
- Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre en œuvre des actions de communication sur la sécurité
- Animer et apporter son expertise lors des CST et F3SCT
- Participer à l’alimentation du RSU
- Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur l’aspect hygiène et sécurité du travail
- Définir, créer et dynamiser un réseau de référents prévention,
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques
- Contribuer à la rédaction du plan de formation sur les aspects santé et sécurité au travail
- Assurer le suivi de la formation des élus
- Élaborer les outils nécessaires au suivi de l’activité (tableaux de bord)
20% Gestion et la traçabilité du personnel au niveau des accidents de service et de l’exposition aux risques
- Faire l’analyse quantitative et qualitative des AT avec les acteurs concernés
- Rédiger des fiches d’exposition aux agents pathogènes – en lien étroit avec le médecin de prévention
- Piloter et suivre les campagnes de vaccination obligatoire en lien avec la médecine de prévention
10% Gestion de la sécurité de la population
- Conseil à la mise en place d’un PICS ou CISPD
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise en prévention des risques professionnels et les obligations réglementaires afférentes
- Maîtrise de la législation en matière de santé au travail dans la fonction publique
- Bonne connaissance des métiers des collectivités territoriales
- Connaissance des organisations des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations de travail
- Gestion et pilotage de projet
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Respect de la déontologie et discrétion professionnelle
Compétences comportementales :
- Rigueur et organisation
- Ecoute et dialogue
- Intelligence adaptative
- Capacité à proposer, à argumenter, à prévoir
- Travail en équipe et en mode transverse
- Pédagogue
- Valeur d’exemplarité sur la santé et sécurité
- Goût du terrain
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
