Chargé de Prévention et de Sécurité au Travail (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069250724000933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé de Prévention et de Sécurité au Travail
MISSIONS :
Conseil en Prévention des Risques Professionnels
* Apporter un conseil technique et organisationnel aux différents services pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) en collaboration avec les responsables des services.
* Accompagner les agents et les managers dans l'identification des risques et la mise en place des mesures correctives nécessaires.
* Contribuer à la promotion d'une culture de prévention, en sensibilisant et formant le personnel aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
* Accompagner les services sur d'éventuels besoins d'aménagement de poste
* Organiser et constituer les dossiers des F3SCT
* Suivre les contrôles ACFI en lien avec le centre de gestion
Suivi et Mise en ¼uvre des Formations en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
* Assurer le suivi et la mise en ½uvre des formations réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques (secourisme, manipulation d'extincteurs, habilitations électriques, etc.) établis au plan de formation.
* Planifier et organiser des formations spécifiques à l'utilisation des outils et équipements, afin de garantir leur utilisation en toute sécurité.
* Collaborer avec les différents services pour adapter les formations aux besoins réels des agents et aux évolutions des métiers et contribuer à l'élaboration du plan de formation de la collectivité
Gestion Prévisionnelle des Besoins en Équipements
* Réaliser un diagnostic régulier des besoins en équipements de sécurité, en fonction des évolutions techniques, réglementaires et organisationnelles.
* Élaboration et suivi du marché public
* Anticiper les évolutions des outils et des normes afin d'assurer une protection continue des agents municipaux.
* Mettre en place une veille technologique et réglementaire pour garantir l'adéquation des équipements de sécurité aux besoins des différents services.
ENVIRONNEMENT RELATIONNEL:
Internes : L'ensemble des responsables de service de la collectivité, les agents, les élus, les représentants du personnel
Externes : Les organismes de formation en H et S, l'ACFI du CDG, le médecin du travail, organismes de
prévention, fournisseurs et prestataires
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels.
- Capacité à anticiper les besoins en équipements et à mettre en place une gestion prévisionnelle des ressources matérielles.
- Expérience en gestion de projets et organisation de formations professionnelles.
Aptitudes et qualités :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité avec les différents services.
- Sens de l'écoute et de la pédagogie pour accompagner le changement et diffuser une culture de prévention.
- Rigueur et autonomie
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet 38h
- 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT et 2 jours de fractionnement
- Poste télétravaillable après une période nécessaire de prise en main du poste
À propos de l'offre
-
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu'à la date limite de candidature.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/12/2025
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
