Chargé de prévention et de sécurité (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe, est en charge de :
- Participer activement à la sûreté et à la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et autres espaces communaux.
- Veiller à la protection des personnes et des biens.
- Surveiller les accès, contrôler les allées et venues des personnes, et effectuer des rondes régulières.
- Identifier les risques susceptibles de troubler l'ordre public, en particulier ceux relatifs à la sécurité.
- Intervenir en première instance selon les situations rencontrées.
- Contribuer à la gestion des risques et au maintien du climat de tranquillité publique.
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers en cas de besoin.
- Assurer une fonction de médiation en cas de tensions ou de conflits.

* Activités et tâches :
- Surveillance physique et visuelle des accès, des allées et venues et des zones sensibles.
- Réalisation de rondes de sécurité internes et externes (bâtiments, sites, événements).
- Contrôle du respect des consignes de sécurité et d'accès aux bâtiments.
- Prévention des incidents, repérage des comportements à risque.
- Signalement immédiat de tout dysfonctionnement, incident, intrusion ou anomalie.
- Participation à l'évacuation des personnes en cas d'alerte.
- Contribution à la sécurisation des manifestations publiques communales.
- Rédaction de rapports d'intervention ou de constatations.
- Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes :
Collaboration avec les services de la sûreté numérique, les agents de préventions et de sécurité, et le service des systèmes d'information, la police municipale, les services de la communication, les équipes événementielles, les élus.
- Externes :
Interaction avec les forces de l'ordre (Police Nationale, Gendarmerie), les services de secours (pompiers, SAMU), les entreprises prestataires (sécurité extérieure lors des grandes manifestations), les administrés et les usagers des services publics.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d'événementiel.
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc...).
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.

* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits-week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques.
- Professionnellement relevant de la/des catégories suivantes :
o Environnement physique agressif ;
o Contraintes physiques marquées ;
o Rythmes de travail.