CHARGE DE PREVENTION (H/F) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY

Référence : O078250716000808

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carrières-sous-Poissy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Carrières-sous-Poissy, commune de 20 000 habitants, recrute un Chargé de prévention auprès de la Direction des Ressources humaines.
La Municipalité place la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail au c½ur de sa politique RH. Avec près de 400 agents répartis dans divers services, le chargé de prévention intervient en appui de la DRH pour structurer, mettre en ½uvre et animer la politique de prévention des risques professionnels.

Evaluation et prévention des risques professionnels
- Élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Identifier les risques liés aux postes de travail et proposer des mesures de prévention adaptées
- Réaliser des visites de postes et des analyses de situations à risques

Suivi des actions de préventions
- Élaborer le programme annuel de prévention
- Piloter ou participer aux plans d'actions de prévention en lien avec les services et partenaires internes
- Suivre les indicateurs liés aux accidents de service et maladies professionnelles

Animation de la politique de prévention
- Sensibiliser, conseiller et accompagner les encadrants et les agents
- Organiser des actions de formation, de sensibilisation ou d'information
- Participer au dialogue social dans le cadre du Comité Social Territorial (CST), notamment la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT)

Veille réglementaire et partenariats
- Assurer une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
- Travailler en lien avec les services de médecine préventive, le Centre Interdépartemental de Gestion, les préventeurs etc.

Profil recherché

FORMATION :
Formation dans le domaine de la prévention, de la santé au travail ou des ressources humaines.
Formation de conseiller de prévention ou habilitation souhaitée.

EXPERIENCE :
Expérience dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale souhaitée.

COMPETENCES ASSOCIEES :
SAVOIR FAIRE
- Réglementation en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
- Connaissance des risques professionnels (TMS, RPS, risques chimiques, etc.)
- Notions en ergonomie, hygiène et conditions de travail
- Conduite de projets transversaux
- Capacités d'analyse, de diagnostic et de rédaction
- Aptitude à animer des réunions et groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels liés à la prévention (DUERP, tableaux de bord)

SAVOIR ETRE
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    1 place Saint-Blaise
    78955 Carrières-sous-Poissy
    ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/09/2025
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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