Chargé de programmes INTERREG - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971251012000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Conseil Régional de Guadeloupe, Autorité de Gestion, et jouez un rôle central dans la conception, l'exécution et le suivi des Fonds Structurels Européens. Vous êtes le garant de la cohérence programmatique et du déploiement stratégique des politiques européennes sur notre territoire.
Contexte et Enjeux Clés du Poste
Ce poste exige une forte technicité réglementaire car il est au carrefour d'enjeux majeurs :
* Enjeux Financiers : Garantie de l'utilisation optimale et de la certification des fonds publics européens.
* Enjeux Juridiques : Conformité aux règlements européens et nationaux.
* Enjeux Politiques : Soutien direct aux stratégies de développement de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971251012000003-charge-programmes-interreg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel doté d'une expertise reconnue, capable d'évoluer dans un environnement exigeant.
Compétences Techniques (Hard Skills)
* Formation supérieure (Bac+5 minimum) en Affaires Européennes, Droit Public, ou Gestion de Projets.
* Expérience solide (minimum [Nombre] ans) dans la gestion et/ou la programmation de Fonds Structurels (INTERREG).
* Maîtrise approfondie de la réglementation européenne (RDC et règlements spécifiques INTERREG).
* Bilinguisme Français/Anglais obligatoire (oral et écrit) pour les échanges avec la Commission Européenne.
Qualités Personnelles (Soft Skills)
* Résistance au stress et flexibilité : Ce poste implique des horaires irréguliers et de fortes tensions sur plusieurs périodes de l'année (négociations, bouclages de documents stratégiques, etc.).
* Éthique, Rigueur et sens de l'organisation inébranlable.
* Capacité à travailler en réseau et à animer des partenariats complexes.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l'intitulé du poste auquel vous candidatez.
* Étape 1 : Présélection des candidatures.
* Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
* Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu'un second entretien soit organisé avec la direction générale)
* Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l'Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
Pour les fonctionnaires : indiquer grade
Pour les contractuels : transmettre la copie du diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2025
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
