Chargé de projet achats socialement responsables (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250106000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développer l'impact social des achats sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, et en premier lieu du Département lui-même en tant qu'acheteur venant d'adopter un nouveau SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables), dans un contexte marqué par un développement dynamique de la question des achats socialement responsables (ASR).
Accompagner, dans le cadre de la mise en ½uvre opérationnelle du SPASER, les directions pour développer l'impact social de leurs projets d'achats : appuyer à la conception et à la rédaction du volet social des marchés et en assurer la mise en ½uvre ainsi que le suivi en lien avec les facilitateurs-trices du territoire
Amplifier les actions d'insertion menées dans le cadre des marchés départementaux, diversifier les secteurs d'activité/métiers concernés, développer les achats directs auprès des entreprises inclusives (IAE et STPA)
Déployer la prise en compte des enjeux sociaux au-delà de l'insertion ; promotion de l'égalité professionnelle et lutte contre toutes les discriminations, amélioration des conditions de travail, apporter des conseils et mener une démarche de promotion des clauses environnementales auprès des directions opérationnelles du Département, des acheteurs publics et des facilitateurs-trices du territoire
Contribuer à l'action globale du bureau et du service en participant à la coordination départementale des ASR en développant les partenariats avec les réseaux et acteurs de l'économie inclusive
· Participer à la valorisation des ASR sur le territoire départemental, EPT, France Travail, Région, CAF, autres partenaires associatifs) et participer à la dynamique transversale au sein de la direction sur des projets et actions avec des enjeux ou partenaires en lien avec le développement des ASR.
Profil recherché
- De niveau BAC+3 à +5
- Diplômes requis pour accéder au cadre d'emplois d'attaché ou ingénieur territoriale.
- Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et groupes techniques
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions
- Savoir planifier les besoins budgétaires
- Rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, autonomie, adaptation.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
