Chargé de projet – Réseaux de chaleur - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068251210000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuez à un projet énergétique majeur pour le territoire !
Mulhouse Alsace Agglomération porte l’un des projets les plus ambitieux de la transition énergétique locale : la création d’un nouveau réseau de chaleur structurant, capable de décarboner le territoire à hauteur de 60 000 tonnes de CO₂ par an et d’alimenter jusqu’à 80 000 équivalents-habitants.
Ce réseau, construit et exploité par une Société d’Économie Mixte à Opération Unique (SEMOP), constitue un chantier politique, technique et environnemental d’envergure.
Pour piloter ce projet stratégique, m2A recrute son Chargé de projet Réseaux de chaleur (F/H)
• Piloter la procédure de consultation et d’attribution de la DSP en garantissant le respect des délais, coûts et objectifs de déploiement.
• Être l’interlocuteur privilégié de l’AMO (Assistante de Maîtrise d’Ouvrage) technique, juridique et financier pour chaque étape du projet.
• Faciliter et coordonner le développement du nouveau réseau de chaleur avec toutes les parties prenantes.
• Suivre l’exploitation de la SEMOP et veiller au respect des contrats et engagements pris.
• Assurer la gouvernance du projet : programmer, animer et reporter les comités de pilotage et techniques.
• Représenter la collectivité auprès des acteurs politiques, financiers, juridiques et techniques.
• Garantir la cohérence et la continuité entre les phases consultation, construction et exploitation.
• Suivre le budget et contrôler la tarification ainsi que la performance du service rendu aux abonnés.
Profil recherché
Formation et connaissances
• Diplôme d’ingénieur généraliste (infrastructures), travaux publics, thermique/énergétique ou formation technique équivalente.
• Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique et les réseaux de chaleur.
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
• Compétences juridiques et financières liées aux sociétés de projet et DSP.
• Maîtrise du Pack Office.
Vos atouts pour réussir
• Sens de la coordination, de la planification et réactivité.
• Forte capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
• Excellentes qualités relationnelles : capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (élus, industriels, partenaires financiers…).
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation.
• Discrétion, professionnalisme et sens du service public.
• Résistance au stress, dynamisme et capacité à conduire un projet à forts enjeux.
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste
• Relation fonctionnelle directe avec la Direction.
• Contacts fréquents avec des élus, directions et partenaires externes.
• Permis B obligatoire.
• Horaires variables – disponibilité ponctuelle en soirée pour réunions ou présentations.
Conditions de travail :
• 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
• Recrutement contractuel sur le cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Contrat de projet de 3 ans)
• Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 31/12/2025
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
