Chargé de projet " sécurisation des parcours santé des enfants confiés " - contrat de projet 2[...]
Référence : O050260122000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) met en oeuvre les politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Constituée de 618 agents, dont 480 Assistants familiaux, elle accompagne le parcours des enfants qui lui sont confiés.
La stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance incite les Départements à renforcer les mesures de protection à domicile et les alternatives au placement. Le Département s'inscrit pleinement dans cette dynamique avec un plan d'action visant à :
- Améliorer la santé globale des enfants protégés, qu'ils soient confiés ou accompagnés en milieu ouvert;
- Mettre en place un parcours coordonné et continu de santé pour chaque enfant protégé;
- Structurer un réseau territorial entre acteurs de santé et de protection de l'enfance;
- Développer des conventions et partenariats avec des professionnels de santé pour garantir l'accès à des soins adaptés (généralistes, spécialistes, soins spécifiques);
- Assurer la mise en place effective du dispositif Santé Protégée, en lien avec l'État, la CPAM et les professionnels de santé;
- Prévoir et négocier le financement de soins précoces en santé mentale par la CPAM, afin de réduire le recours au financement direct du Département.
Vous serez rattaché au service qualité, analyse et développement au sein d'une équipe composée d'
- un responsable;
- un chargé de mission en conseil de gestion;
- un chargé de projet dématérialisation enfance;
- un chef de projet protection et prévention de l'enfance;
- un chef de projet Projet Pour l'Enfant/Observatoire Départemental de l'Enfance;
- un référent établissement;
- un assistante statistiques ASE;
- un gestionnaire administratif.
- Une amélioration tangible de la santé des enfants protégés, avec une meilleure anticipation des besoins.
- La mise en place d'un parcours coordonné et sans rupture.
- Un maillage fort entre les professionnels de santé et de protection de l'enfance.
- Un accès renforcé à des soins spécialisés sur tout le territoire.
- Une réduction des inégalités territoriales dans l'accès aux soins.
- Une meilleure efficacité de la dépense publique, en optimisant les financements CPAM.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260122000112-charge-projet-securisation-parcours-sante-enfants-confies-contrat-projet-2-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Professionnelles :
- Aptitude au travail d'équipe, au travail en transversalité.
- Animé du sens du service public ;
- Connaissance des enjeux des collectivités locales ;
- Capacité à animer des réunions et à négocier avec les différents partenaires ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, messagerie, internet)
Personnelles :
- Pragmatique, réactif, dynamique, doté d'un sens de la communication ;
- Sens des relations humaines,
- Intérêt pour le travail médico-social, l'aide aux personnes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Sabrina Mezange, responsable du service qualité, analyse et développement au 06 22 36 37 91 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
