Chargé de projet appui, observation évaluation politiques démocratie culturelle
Référence : 2026-2161127
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER)
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Mission d'appui aux politiques de démocratisation culturelle : le ou la vacataire sera mobilisé en appui des chefs de bureaux et des chargés de mission concerné sur la mise en oeuvre des politiques publiques de la culture pilotées par le service de la démocratie culturelle et des territoires.
Collectes de données et réalisation d'états des lieux nécessaires au bon déploiement, à l'évaluation et au pilotage de plusieurs politiques publiques pilotées par le service de la démocratie culturelle et des territoires, et plus particulièrement :
- Identification et recensement des ressources et outils en EMI, notamment soutenus par le ministère, à l'échelle nationale et territoriale, en particulier dans le champ de l'IA ;
- Appui à l'analyse des données concernant les politiques d'éducation artistique et culturelle et politiques de jeunesse en lien avec les chargés de mission concernés ;
- Recensement de ressources et contribution à la production d'un outil partagé pour la mise en place de dispositifs de consultation et de participation des enfants et des jeunes dans les établissements culturels ;
- Analyse des données du fonds accessibilité du ministère de la Culture ;
- Qualification de données relatives aux associations et fédérations nationales d'éducation populaire et de solidarité soutenues par le ministère de la Culture et contribution à la formalisation du bilan et des perspectives d'action du ministère en direction de ces acteurs ;
- Analyse des données des appels à projets régionaux culture/justice, culture/santé, culture/handicap ;
- Analyse des données nationales Education populaire et solidarité ;
- Travaux préparatoires à la mise en place d'un comité de rédaction pour une publication de Institut National de la Jeunesse et de l'Education Populaire sur la culture.
- Analyse des bilans des conventions pluriannuelles d'objectifs signées avec des associations nationales et arrivant à leur terme fin 2025 (CPO 2022-2025).
- Assistance à la préparation de nouvelles conventions pluriannuelles d'objectifs pour la période 2026-2029.
- Mise à jour de l'ensemble des fiches de suivi DRAC reprenant, sur la base des crédits consolidés pour l'année 2025, les éléments liés à la mise en oeuvre, sur les territoires, des politiques publiques pilotées par la DGDCER et notamment le SDCT (service de la démocratie culturelle et des territoires)
- Recollement de données budgétaires 2025 (crédits centraux et déconcentrés) à la suite de la clôture de gestion afin de procéder à l'analyse et à la synthèse de la mise en ?uvre, sur les territoires, des politiques publiques pilotées par la DGDCER
- Accompagnement à la rédaction d'une feuille de route interministérielle « culture et lutte contre la pauvreté » prévue en 2026
Profil recherché
Description du profil recherché :
Le ou la vacataire recherché·e justifie d'une formation et/ou d'une première expérience dans les domaines des politiques publiques culturelles, de l'action publique, des sciences sociales, de l'éducation populaire ou de la jeunesse.
Il ou elle dispose d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, d'un intérêt marqué pour les enjeux de démocratisation culturelle, de participation des publics, d'éducation artistique et culturelle (EAC) et de politiques interministérielles (culture/justice, culture/santé, culture/handicap, culture et lutte contre la pauvreté).
Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de l'État, et en particulier du ministère de la Culture et de ses opérateurs, constitue un atout.
Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodes de collecte, de qualification et d'analyse de données (quantitatives et qualitatives)
- Capacité à réaliser des états des lieux, diagnostics territoriaux et analyses comparées
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel/LibreOffice Calc (tableaux, consolidation de données, analyses), Word/Writer et PowerPoint/Impress
- Capacité à analyser des données budgétaires (crédits centraux et déconcentrés) et à en produire des synthèses lisibles
- Connaissance ou capacité d'appropriation rapide des dispositifs et politiques publiques culturelles (EAC, EMI, accessibilité, éducation populaire, participation des jeunes)
-Capacité à contribuer à des travaux préparatoires éditoriaux (bilans, publications, comités de rédaction)
Savoir-faire :
- Collecter, organiser, fiabiliser et consolider des données issues de sources multiples (administrations centrales, services déconcentrés, opérateurs, associations)
- Produire des notes d'analyse, bilans, synthèses et tableaux de suivi à destination de l'administration centrale
- Mettre à jour des outils de suivi territoriaux (fiches DRAC, tableaux de pilotage)
-Contribuer à la conception d'outils partagés (ressources, guides, dispositifs de consultation et de participation des jeunes)
- Travailler en appui des chefs de bureau et chargés de mission, en autonomie encadrée
- Respecter les délais et prioriser les tâches dans un environnement multi-projets
- Participer à des travaux interministériels et à la rédaction de documents stratégiques (feuille de route, perspectives d'action)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nicolas.merle@culture.gouv.fr
- elise.guy-moyat@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
La Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche définit, coordonne et évalue, notamment, la politique de l'Etat visant à garantir la participation et l'accès de tous les habitants à la vie culturelle, dans le respect des droits culturels. Elle assure par ailleurs la tutelle, le suivi et l'animation des établissements d'enseignement supérieur culture.
Descriptif du service
Description du service :
Le service de la démocratie culturelle et des territoires, en lien avec l'ensemble des services du ministère de la Culture, anime et coordonne les politiques favorisant l'aménagement culturel des territoires et le lien stratégie avec les collectivités territoriales, le développement des pratiques artistiques et culturelles des habitants, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie. Elle est constituée de la délégation aux territoires, du bureau des temps de la vie, du bureau de la politique interministérielle et du bureau des pratiques culturelles.
Liaisons hiérarchiques : Sous la direction de la cheffe du service de la démocratie culturelle et des territoires
Liasions fonctionnelles :
- Sous la direction fonctionnelle de la déléguée aux territoires, de la la cheffe du bureau des temps de la vie, de la cheffe du bureau des pratiques culturelles et du chef du bureau de la politique interministérielle
- Avec les chargés de mission concernés au sein des bureaux et de la délégation
- Avec l'ensemble des services du ministères, partenaires et réseaux
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
